Google est une entreprise qui était autrefois célèbre pour ses espaces de bureau fantaisistes et confortables. Même à l’ère du travail à domicile, Google aimerait toujours que ses employés utilisent ses bureaux. Les dernières nouvelles du Wall Street Journal détaillent comment Google fait pression sur les employés pour qu’ils reviennent au bureau, ce qui inclut l’intégration de la présence au bureau en personne dans les évaluations des performances des employés. Apparemment, le travail effectué à domicile ne sera pas perçu aussi favorablement que le travail effectué au bureau.

Le rapport cite un e-mail envoyé à l’ensemble du personnel par la directrice des ressources humaines de Google, Fiona Cicconi, justifiant cette décision : « Nous avons entendu des Googleurs dire que ceux qui passent au moins trois jours par semaine au bureau se sentent plus connectés aux autres Googleurs, et que cet effet est amplifié lorsque les coéquipiers travaillent au même endroit. Bien sûr, tout le monde ne croit pas aux « conversations magiques dans les couloirs », mais il ne fait aucun doute que travailler ensemble dans la même pièce fait une différence positive. »

Google a actuellement une politique de « travail hybride » selon laquelle les employés sont censés venir au bureau pendant au moins trois jours de travail par semaine. Le rapport indique que les employés qui ont des « absences fréquentes » commenceront à recevoir des rappels sur la présence au bureau.

Certaines divisions de Google ont tenté de gérer leur espace de bureau abandonné en réduisant et en obligeant les employés à partager des bureaux. Google avait également prévu de construire un « méga campus » au centre-ville de San Jose, en Californie, qui aurait ajouté 7,3 millions de pieds carrés à l’espace de bureau de Google, mais ce projet a récemment été « mis en attente ». Google a commencé les travaux de démolition du projet en 2021 – longtemps après que la tendance du travail à domicile a pris le contrôle du monde – pour mettre les choses en attente en avril.