Le MTA retient des informations sur les salaires et les heures supplémentaires de certains de ses policiers à un groupe de surveillance, selon une nouvelle action en justice.

Les responsables du transport en commun n’ont pas fourni les noms, titres et salaires de «  certains policiers du MTA  » pour 2019 à la base de données SeeThroughNY de l’Empire Center sur les salaires des employés du gouvernement, selon des documents déposés mardi par le groupe devant la Cour suprême de Manhattan.

« Ceci est encore un autre exemple d’une agence gouvernementale essayant de se cacher derrière la loi sur la liberté de l’information au lieu de la suivre », a déclaré Tim Hoefer, président-directeur général de la Empire Centre.

« L’idée que le public ne devrait pas être autorisé à savoir combien il y a de policiers ou combien ils sont payés est scandaleuse. »

L’Empire Center a ajouté les données salariales de 2019 pour le reste des employés du MTA à SeeThroughNY le mois dernier.

Le MTA a indiqué qu’il avait retenu «moins de 20» noms sur ses 70 000 employés.

« Ce sont des officiers de police du MTA impliqués dans des missions sensibles et la divulgation de détails à leur sujet constituerait une menace pour la sécurité du système MTA », a déclaré Pat Warren, responsable de la sécurité du MTA dans un communiqué.

« Nous ne nous excuserons pas d’avoir répondu avec une transparence maximale tout en protégeant la sûreté et la sécurité des employés et des clients. »

Une source du MTA a déclaré que les officiers dont les noms n’avaient pas été dévoilés « servent en civil et à titre antiterroriste ».

L’an dernier, parmi les plus hauts salariés du MTA, la chef de police adjointe Kathleen Finnerman était l’employée de l’agence la mieux rémunérée. Deux autres flics ont décroché le top 10.

En 2019, le policier moyen du MTA a récolté 127 540 $. Les agents de l’agence gagnent plus par an en moyenne que les employés de toute autre division du MTA, selon les statistiques de l’Empire Center.

Le MTA, à court de liquidités, n’a pas modifié sa décision de 2019 d’embaucher 500 nouveaux policiers, malgré un déficit de 10 milliards de dollars sur deux ans en raison de la crise des coronavirus.