Les anciennes stars du « Ned's Declassified School Survival Guide » ont présenté leurs excuses à Drake Bell après qu'il les ait interpellés pour avoir apparemment pris à la légère les abus commis par un employé de Nickelodeon.
Plus tôt cette semaine, Devon Werkheiser, Lindsey Shaw et Daniel Curtis Lee ont été critiqués en ligne pour faire une blague sexuelle et très inappropriée lorsqu'on l'a interrogé sur la série documentaire « Quiet on Set : The Dark Side of Kids TV » lors d'un live TikTok.
Cependant, Werkheiser a expliqué jeudi sur le podcast du trio qu'il ne parlait même pas du documentaire inquiétant – qu'il n'avait pas encore vu – et qu'il plaisantait simplement avec Curtis Lee, à qui le commentaire était destiné.
« Si vous n'avez pas vu le clip, si vous n'avez pas vu ce qui se passe, nous étions sur un TikTok Live et on nous a demandé de commenter le documentaire 'Quiet on Set', que nous n'avions pas vu, et un super s – Il n'y a pas eu de blague qui a été référencée chez Daniel [Curtis Lee] et j'avais l'impression de parler de Drake [Bell] », a expliqué Werkheiser.
«Nous avons foutu la merde. Je comprends. Nous n'avions pas vu le doc et tout le monde nous demandait notre avis là-dessus.
Après avoir vu le documentaire, le groupe a admis qu'il n'avait « aucune idée » de « l'ampleur » des abus subis par Bell de la part de l'ancien entraîneur de dialectes Brian Peck.
« Maintenant, nous l'avons regardé… je comprends », a ajouté Werkheiser. « Si je venais de regarder – en particulier ce troisième épisode – et que je nous regardais ensuite plaisanter comme ça, je me dirais : « Sont-ils des sociopathes ? Est-ce que quelque chose ne va pas chez eux ?'
Curtis Lee a noté que le commentaire était dirigé contre lui de la « manière extrême » qu'ils se dépréciaient en plaisantant, mais a précisé qu'ils ne faisaient pas référence à Bell.
Werkheiser a admis plus tard qu'il « se sentait comme une merde » après la star de « Drake & Josh » les qualifiait de « sans classe » et les a critiqués pour avoir « ri » de son traumatisme.
« Je sais qu'on dirait que je ris de ça et que ce n'est pas le cas, mais je sais à quoi ça ressemble, et que Drake l'a vu… ouais », a précisé Werkheiser. « Je me sentais tellement horrible, sachant que Drake nous voyait dans ce contexte. »
Pendant ce temps, Shaw a déclaré qu'elle regrettait que le groupe ait fait preuve d'une telle « insensibilité » à un sujet aussi sérieux.
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« Je suis désolé. Je sais que même s'il n'y avait pas d'intention ou de malveillance derrière les choses que les gens ont faites pour moi, je sais que cela m'a simplement aidé lorsque les gens me rencontrent là où je suis et reconnaissent comme : » Hé, c'était un coup de poing, que ce soit « . c'était intentionnel ou non », a-t-elle déclaré. « Et oui, les coups de poing dans les tripes sont nuls. »
Werkheiser a également présenté ses excuses à Bell plus tôt cette semaine après que l'incident initial ait fait le tour en ligne.
«J'étais un idiot aujourd'hui», a-t-il écrit mardi X. « Impossible de contourner ce problème. Je me sens horrible que mon idiot parle de ça sans le voir.
« J'ai regardé « Quiet on Set » ce soir et je suis horrifié par la gravité de ce que Drake et les autres ont partagé. Vraiment navré par ce que mes collègues acteurs ont vécu. Je ne peux pas croire qu'ils n'étaient pas protégés. Je suis désolé d'avoir aggravé la blessure.
Dans la série en quatre parties, Bell a révélé que Peck avait commencé à l'agresser au début des années 2000, alors qu'il avait 15 ans et travaillait chez Nickelodeon.
Peck, qui a rencontré Bell lors du tournage de la saison 2 de « The Amanda Show », a ensuite été reconnu coupable d'avoir abusé sexuellement d'un enfant acteur inconnu à l'époque.
Il a été condamné à 16 mois de prison et a dû se déclarer délinquant sexuel. Cependant, après avoir purgé sa peine, Peck a obtenu un emploi dans « La vie de Zack et Cody » de Disney Channel.
jeSi vous ou quelqu'un que vous connaissez êtes concerné par l'un des problèmes soulevés dans cette histoire, appelez la ligne d'assistance contre les agressions sexuelles au 1-800-330-0226.