Les offres d’emploi aux États-Unis ont rebondi de manière inattendue en août, le marché du travail restant étonnamment résilient face à la campagne agressive de hausse des taux d’intérêt de la Réserve fédérale.
Le ministère du Travail a déclaré mardi qu’il y avait eu 9,6 millions d’offres d’emploi en août, une augmentation marquée par rapport aux 8,92 millions d’ouvertures révisées signalées le mois précédent.
Les économistes interrogés par Refinitiv s’attendaient à un chiffre de 8,8 millions. C’était la première fois en trois mois que les offres d’emploi avaient tendance à augmenter.
La Réserve fédérale surveille de près ces chiffres alors qu’elle tente d’évaluer les tensions sur le marché du travail et de lutter contre l’inflation.
Ce chiffre plus élevé que prévu indique que la demande d’employés dépasse toujours l’offre de travailleurs disponibles.
La banque centrale a réagi à la crise inflationniste et au marché du travail extrêmement tendu en augmentant les taux d’intérêt au rythme le plus rapide depuis des décennies.
Les responsables ont jusqu’à présent approuvé 11 hausses de taux, portant le taux des fonds fédéraux de référence au plus haut niveau depuis 2001. Les décideurs politiques ont signalé qu’une nouvelle hausse des taux était envisagée cette année si les données économiques pointaient vers une résurgence des pressions sur les prix.
Les dernières données sur l’emploi pourraient donner aux décideurs politiques plus de latitude pour augmenter les taux – et les maintenir à des niveaux élevés plus longtemps.
« Se demande-t-on pourquoi la Fed s’attend à augmenter à nouveau les taux d’intérêt ? » a déclaré Greg McBride, analyste financier en chef chez Bankrate. « Avec 1,5 offre d’emploi pour chaque chômeur, il y a peu de preuves d’un ralentissement substantiel de la demande sur le marché du travail, ce qui risque de faire baisser l’inflation. »
La hausse des postes vacants le mois dernier provient en grande partie des services professionnels et aux entreprises, de la finance et d’autres services et de la fabrication de biens non durables, selon le rapport.
Les offres d’emploi restent historiquement élevées. Avant le début de la pandémie de COVID-19, début 2020, le chiffre le plus élevé jamais enregistré était de 7,6 millions.
Il y a environ 1,5 emploi par Américain au chômage.
« L’un des principaux éléments que la Fed souhaite voir est que l’offre de main-d’œuvre corresponde à la demande de main-d’œuvre, et l’économie n’en est pas encore là », a déclaré Jeffrey Roach, économiste en chef chez LPL Financial.
Le nombre d’Américains qui ont quitté leur emploi, quant à lui, a augmenté pour atteindre 3,6 millions, soit environ 2,3 % de la population active, ce qui indique que les travailleurs restent convaincus de pouvoir quitter leur emploi et trouver un emploi ailleurs.
Changer d’emploi a été une aubaine pour de nombreux travailleurs au cours de l’année écoulée : ceux qui ont changé d’emploi ont vu leur salaire horaire réel augmenter de 6,4 % en juillet, contre une augmentation de salaire de 5,4 % pour les travailleurs qui ont conservé le même emploi, selon des données récentes de la Fed d’Atlanta. .
