Géant des réseaux Cisco est actuellement en train de procéder à une nouvelle série de licenciements. Ces licenciements s’inscrivent dans le cadre du plan de restructuration que l’entreprise a dévoilé en novembre 2022.

Selon un rapport en ligne, Cisco prévoit de licencier 350 employés dans la Silicon Valley en octobre. Comme le rapporte Light Reading, Cisco licenciera 227 employés de son bureau de San Jose et environ 123 employés à Milpitas d’ici la mi-octobre.

Le rapport révèle également que la majorité des employés concernés sont des ingénieurs logiciels. Selon un porte-parole de Cisco qui s’est entretenu avec Light Reading, les licenciements sont caractérisés comme un « effort de rééquilibrage » initié par l’entreprise en novembre 2022. Cet effort comprend une restructuration contrôlée affectant à la fois le patrimoine immobilier de l’entreprise et environ 5 % de ses effectifs. , soit environ 4 000 salariés.

« Ce rééquilibrage consiste à donner la priorité aux investissements dans notre transformation, afin de répondre et de dépasser les attentes de nos clients dans un paysage technologique en évolution. Nous continuerons à faire tout notre possible pour aider à placer les employés concernés dans des postes vacants et à offrir un soutien étendu, notamment des indemnités de départ généreuses. », a déclaré le porte-parole à Light Reading.

Cisco a annoncé son intention de supprimer 4 000 emplois l’année dernière
L’année dernière, Cisco a révélé son intention de licencier 4 000 employés, soit environ 5 % de ses effectifs, au cours du premier trimestre fiscal 2023.

Lors de la conférence téléphonique sur les résultats de l’entreprise, Scott Herren, directeur financier de Cisco, a qualifié ces actions d’initiative de « rééquilibrage ». Il a souligné que cette décision ne devrait pas être interprétée simplement comme une mesure de réduction des coûts liée à la réduction des effectifs, mais plutôt comme un effort stratégique visant à réaffecter les ressources.

Herren a décrit les secteurs dans lesquels ils prévoient d’augmenter leurs investissements, tels que la sécurité, la transition de plate-forme et l’expansion des offres de produits basées sur le cloud, comme mentionné précédemment par Chuck.

Il a précisé que le nombre d’offres d’emploi dans ces secteurs d’investissement spécifiques n’est que légèrement inférieur à l’impact potentiel sur les postes du fait du rééquilibrage. Cela témoigne de l’intention de l’entreprise de gérer prudemment la transition tout en continuant à s’efforcer de favoriser la croissance dans ces domaines critiques.

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