Emploi postes vacants dans les secteurs de la banque, des services financiers et de l’assurance (BFSI) secteur ont connu une importante année sur année (ANNÉE) croissance en mars, selon un rapport.

Le rapport de la plateforme d’emploi Naukri a montré que les secteurs de l’assurance et de la banque assistent à une course haussière séculaire dans la création de nouveaux emplois, contribuant de manière significative à la tendance à la hausse des embauches sur le marché global de l’emploi des cols blancs de Inde.

Les nouveaux emplois créés dans le secteur des assurances ont enregistré une croissance étonnante de 108 % en mars 2023 par rapport à mars 2022, principalement grâce aux emplois liés à la vente de produits d’assurance.

Le secteur bancaire a affiché une croissance de 45 % en glissement annuel, alimentée par l’expansion des services bancaires numériques dans une économie mondiale en évolution rapide.

L’aspect prometteur de cette croissance est sa répartition géographique où les postes vacants dans des villes aussi diverses qu’Ahmedabad, Ils sont partis et Kolkata ont augmenté respectivement de 145 %, 72 % et 49 %.

La nouvelle création d’emplois s’est propagée à la fois aux centres de capacité mondiaux des géants multinationaux BFSI ainsi qu’aux piliers financiers nationaux axés sur la vente de produits d’assurance et bancaires aux consommateurs indiens.

« La croissance du secteur BFSI dans un marché du travail prudent signale la résilience de l’économie indienne et l’élargissement des horizons du paysage de l’emploi des cols blancs. Les villes non métropolitaines s’avèrent être les catalyseurs du changement, redéfinissant le récit de l’emploi en Inde », Pawan Goyal, directeur commercial, Naukri.coma déclaré dans un communiqué.

Le secteur informatique, en revanche, a connu une consolidation des embauches avec une baisse de 17% des nouveaux emplois créés par rapport à mars de l’année dernière.

L’intention d’embauche a diminué à la fois chez les grands géants de l’informatique et les licornes, tandis que l’embauche pour les startups en phase de démarrage à intermédiaire est restée stable par rapport à la même période l’an dernier.

Postes vacants pour des postes à forte demande tels que les ingénieurs Big Data, DevOps, et les ingénieurs en développement de logiciels, qui étaient sur une trajectoire de croissance jusqu’à récemment, ont diminué en mars 2023 de 20 %, 9 % et 6 %, respectivement. Cependant, la demande de rôles émergents comme l’apprentissage automatique a augmenté, selon le rapport.

Les nouveaux emplois créés dans d’autres secteurs non technologiques tels que le pétrole, l’immobilier, les produits de grande consommation et l’hôtellerie ont augmenté de 36 %, 31 %, 14 % et 7 %, respectivement, par rapport à la base de l’année dernière.

Cependant, certains secteurs non technologiques tels que le commerce de détail, l’éducation et BPOont fait preuve d’un sentiment d’embauche prudent avec une baisse de 4%, 2% et 2% de l’activité d’embauche, respectivement, selon le rapport.

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