LOS ANGELES – Le district scolaire unifié de Los Angeles et les dirigeants syndicaux ont déclaré vendredi avoir conclu un accord sur les augmentations de salaire des chauffeurs de bus, des gardiens et des autres membres du personnel de soutien après une grève de trois jours qui a fermé le deuxième plus grand système scolaire du pays.

L’accord comprend une série d’augmentations rétroactives remontant à 2021 ainsi que des augmentations de salaire en juillet et janvier qui augmenteront collectivement le salaire des travailleurs d’environ 30 %, a déclaré Max Arias, directeur exécutif de la section locale 99 du SEIU.

L’accord fixe également le salaire minimum du district à 22,52 $; offre une augmentation unique de 1 000 $ à tout travailleur qui a été employé en 2020 en reconnaissance de son travail pendant la pandémie de COVID-19 ; et crée un fonds de développement éducatif et professionnel de 3 millions de dollars pour les membres du syndicat, a déclaré le surintendant de district Alberto Carvalho lors d’une conférence de presse.

Des soins de santé gratuits seront fournis à tout employé travaillant au moins quatre heures par jour et à leurs familles, a-t-il ajouté, qualifiant l’accord d’historique et sans précédent dans le pays.

« Cet accord va rendre beaucoup de surintendants très nerveux », a-t-il déclaré. « Et c’est une bonne chose. … Élevez la barre et, ce faisant, élevez les gens.

L’accord « élève la dignité, l’humanité de notre main-d’œuvre, respecte les besoins de nos étudiants, mais garantit également la viabilité financière de notre district pour les années à venir », a déclaré Carvalho.

Il a annoncé l’accord aux côtés d’Arias et de la maire de Los Angeles, Karen Bass. Les deux parties ont crédité Bass, qui a pris ses fonctions en décembre, d’avoir contribué à la conclusion de l’accord.

Le maire n’a aucune autorité sur les écoles mais elle a un petit-fils dans le district.

L’accord doit encore être voté par le conseil scolaire et l’ensemble du syndicat, qui représente environ 30 000 travailleurs, y compris les employés de la cafétéria, les assistants en éducation spécialisée et d’autres membres du personnel de soutien. Cependant, cela leur donne la plupart sinon la totalité de ce qu’ils ont demandé et devrait passer facilement.

Ces travailleurs ont quitté le travail du mardi au jeudi au milieu de pourparlers au point mort, et les cours pour quelque 500 000 étudiants ont repris vendredi.

Des membres de United Teachers Los Angeles, le syndicat représentant 35 000 éducateurs, conseillers et autres membres du personnel, ont rejoint les piquets de grève par solidarité, donnant du muscle à la grève.

Les enseignants ont mené une grève de six jours en 2019 pour des problèmes de rémunération et de contrat, mais le personnel de soutien ne s’est pas joint et les écoles sont restées ouvertes.

Cette fois, Carvalho avait averti les parents que les salles de classe fermeraient pour des raisons de sécurité car les instructeurs et le personnel de soutien participaient. La grève a fini par alourdir les horaires de nombreux parents, car les écoles ont dû trouver d’autres moyens d’offrir des services de garde et les repas offerts sur les campus.

La grève a braqué les projecteurs sur la question des travailleurs sous-payés qui constituent l’épine dorsale des écoles à travers le pays.

Le syndicat a déclaré que les membres du personnel de soutien du district gagnaient en moyenne environ 25 000 dollars par an et que beaucoup vivaient dans la pauvreté ou devaient occuper plusieurs emplois en raison de bas salaires ou d’heures limitées tout en luttant contre l’inflation et le coût élevé du logement dans la région.

Carvalho a convenu que ce qu’il appelait les travailleurs indispensables étaient sous-payés.

L’accord est intervenu quelques jours seulement après que le syndicat a accusé le district de se livrer à des pratiques de travail déloyales. Arias a noté qu’un autre contrat doit être négocié l’année prochaine, mais a ajouté: « Il n’y a pas de grève prévue dans un avenir prévisible. »

« Merci aux parents de Los Angeles et aux étudiants de Los Angeles et à tous ceux qui se sont tenus aux côtés de nos membres », a-t-il déclaré.

Les membres du SEIU travaillent sans contrat depuis juin 2020, alors que le contrat des enseignants a expiré en juin 2022. Les syndicats ont décidé la semaine dernière de ne plus accepter de prolongations.