À l’aube de 2023, deux grandes organisations universitaires qui mesurent les progrès de l’inclusion à Hollywood se penchent sur le bilan de 2022 dans le cinéma.

Le dernier rapport « Inclusion in the Director’s Chair » de l’USC Annenberg Inclusion Initiative analyse le sexe et la race/ethnicité des réalisateurs derrière les 100 films les plus rentables de l’année dernière aux États-Unis, tandis que le San Diego State Center for the Study of Women in Television and Le rapport le plus récent de Film « Celluloid Ceiling » a examiné l’emploi des femmes dans des rôles clés en coulisses dans les 100 et 250 films les plus rentables au box-office national.

Dans la seule catégorie partagée par les deux études – pourcentage de femmes réalisatrices parmi les 100 meilleurs films – les écoles ont obtenu des chiffres légèrement différents (peut-être en raison des critères que chaque groupe utilise pour compiler son échantillonnage Box Office Mojo). Le SDSU a indiqué que 11% des barreurs de 2022 étaient des femmes (contre 12% en 2021 et un maximum de 16% en 2020), tandis que l’USC comptait 9% en 2022 (contre 12,7% en 2021 et un maximum de 15% en 2020) . Le nombre total de femmes à la tête d’un des 100 meilleurs films – 10 réalisateurs sur 111 – était suffisamment petit pour que l’USC les répertorie par leur nom: Olivia Newman (Où les Crawdads chantent), Gina Prince Bythewood (La femme roi), Olivia Wilde (Ne t’inquiète pas chérie), Jessica M. Thompson (L’invitation), Kat Coiro (Épouse-moi), Rosalind Ross (Père Stu), Halina Reyn (Corps Corps Corps), Kasi citrons (Whitney Houston : Je veux danser avec quelqu’un), Chinonye Chukwu (Jusqu’à) et Maria Schrader (Elle a dit).

« Cinq ans après l’explosion de #MeToo et deux ans après le meurtre de George Floyd, Hollywood a mis en évidence peu de changements pour les femmes et les réalisateurs sous-représentés – en particulier les femmes de couleur », a déclaré la fondatrice d’AI2, Stacy L. Smith, dans un communiqué accompagnant le rapport de l’USC, qui notait que seules trois femmes de couleur – Prince-Bythewood, Lemmons et Chukwu – ont réalisé un des 100 meilleurs films en 2022 et au cours des 16 années de recherche d’AI2, les femmes de couleur n’ont réalisé que 21 (1,3%) des 1 600 films. « Nous aimerions voir non seulement la tradition changer, mais aussi les pratiques d’embauche qui continuent de marginaliser les femmes et les personnes de couleur en tant que réalisatrices. »

L’étude du SDSU note que les films avec au moins une femme réalisatrice ont tendance à embaucher plus de femmes dans des rôles clés en coulisses que les films réalisés uniquement par des hommes : parmi les films réalisés par des femmes, les femmes représentaient 53 % des scénaristes (contre 12 % longs métrages dirigés par des hommes), 39 % des monteurs (contre 19 %), 19 % des directeurs de la photographie (contre 4 %) et 18 % des compositeurs (contre 6 %).

Dans l’ensemble, depuis la publication du premier rapport « Celluloid Ceiling » il y a 25 ans, la part des femmes occupant des rôles clés derrière la caméra (réalisatrices, scénaristes, productrices, productrices exécutives, monteuses et cinéastes) pour les 250 meilleurs films est passée de 17 % en 1998 à 24 % en 2022.

« Compte tenu du nombre de panels, de rapports de recherche et de torsion à la main consacrés à cette question au cours des deux dernières décennies et demie, on pourrait s’attendre à des gains plus substantiels », a déclaré la fondatrice du CSWTF, Martha Lauzen, dans un communiqué. «Il a fallu l’accumulation de plus de deux décennies d’efforts de plaidoyer, de rapports de recherche et d’une enquête de l’EEOC pour doubler le pourcentage de femmes réalisatrices de 9% à 18%, et les femmes sont encore considérablement sous-représentées dans ce rôle…. Il est facile de passer à côté de l’histoire plus large des femmes en tant que cinéastes, car les chiffres peuvent augmenter légèrement une année, pour baisser un peu l’année suivante. Nous sommes distraits par le mouvement progressif des chiffres d’année en année, mais nous ne remarquons souvent pas l’absence de gains substantiels à long terme.