Le Dr Stanley Goldfarb, professeur émérite à la faculté de médecine de l’Université de Pennsylvanie, donne aux membres de sa profession des palpitations cardiaques.

Goldfarb, 78 ans, affirme que les nouvelles politiques «antiracistes» des écoles de médecine abaissent les normes, réduisent les étudiants à la couleur de leur peau et corrompent la médecine en général – au grand dam de ses collègues membres du corps professoral.

« Je comprends que nous devons donner aux gens plus d’opportunités », a déclaré Goldfarb, un néphrologue qualifié, au Post. « Mais il y a certaines choses que vous ne pouvez pas sacrifier. Cet accent mis sur la diversité signifie que nous allons prendre quelqu’un avec une certaine couleur de peau parce que nous pensons qu’il va bien, qu’il peut faire le travail. Mais nous n’allons pas chercher les meilleurs et les plus brillants. Nous allons chercher des personnes qui vont bien pour nous assurer que nous avons le bon mélange de groupes ethniques dans nos facultés de médecine.

Après le meurtre de George Floyd en mai 2020, la puissante American Medical Association (AMA) et l’Association of American Medical Colleges (AAMC) ont affirmé que le racisme systémique était à l’origine des disparités raciales entre les patients blancs et noirs.

L’année dernière, l’AMA a annoncé un plan stratégique triennal pour « faire avancer de manière agressive » de nouvelles politiques qui encouragent les personnes de couleur à entrer dans la profession médicale, afin d’aider à éliminer les disparités entre les patients blancs et les minorités.

En janvier 2022, la première étape de l’examen de licence médicale aux États-Unis, qui évaluait pendant des années les progrès des étudiants en médecine et évaluait leur aptitude à participer à des programmes de résidence prestigieux, est passée des notes numériques à une réussite / un échec, donnant aux étudiants plus de temps pour  » développer authentiquement » leurs intérêts dans des domaines tels que « l’engagement communautaire ».

Plusieurs facultés de médecine ont déjà supprimé le test d’admission au Collège médical (MCAT) pour certains étudiants. Le MCAT est l’examen primaire requis pour entrer à l’école de médecine.

Goldfarb a déclaré que cette nouvelle poussée en faveur de la diversité et de l’équité signifie que certains étudiants blancs très performants – et souvent asiatiques – ne peuvent pas entrer à l’école de médecine parce que ces places sont accordées à des étudiants noirs et hispaniques qui n’ont pas à montrer un si haut notes ou résultats d’examens.

« Il est beaucoup plus difficile pour un étudiant en médecine blanc qui a des notes moyennes d’être accepté à l’école de médecine, peut-être 30 ou 40 fois plus difficile qu’un étudiant appartenant à une minorité avec les mêmes notes », a déclaré Goldfarb, ajoutant que les parents d’un jeune homme blanc avec un 4.0 GPA à l’université l’a récemment contacté lorsque les candidatures de leur fils aux écoles de médecine américaines ont été rejetées.

Il a déclaré que les nouvelles politiques pourraient éventuellement nuire aux étudiants des minorités qui pourraient être considérés comme moins compétents que leurs pairs blancs.

« C’est l’inconvénient de l’action positive », a ajouté Goldfarb. « Les brillants médecins noirs du futur comme un Ben Carson, qui était considéré comme l’un des meilleurs neurochirurgiens pédiatriques au monde, peuvent être regardés par quelqu’un qui dit: » Hé, cette personne n’appartient pas à Johns Hopkins – il est seulement ici parce qu’ils voulaient plus de diversité dans le service de neurochirurgie.’ »

Goldfarb riposte par le biais de Do No Harm, une organisation qu’il a fondée cette année et qui aide à protéger les médecins, les patients et les soins de santé eux-mêmes contre les « idéologies discriminatoires et séparatives ». En mars, il a doublé avec le nouveau livre, « Take Two Aspirin and Call Me by My Pronoms: Why Turning Doctors into Social Justice Warriors is Destroying American Medicine. »

À la suite de ses remarques, il a été publiquement censuré par le président de l’UPenn Medical School, le Dr Michael Parmacek. Un groupe de défense des minorités dirigé par le Dr Ashley Danemark, une femme médecin noire, a également lancé une pétition plus tôt cette année demandant le retrait de Goldfarb du collège.

En mai, le Danemark a fondé une organisation appelée Project Diversify Medicine, qui aide les minorités à entrer dans les écoles de médecine. Danemark, 38 ans, qui a grandi près de Ferguson, Mo., est diplômé du Spelman College à Atlanta et du Edward Via College of Osteopathic Medicine à Spartanburg, SC.

« Goldfarb représente le privilège dont bénéficient de nombreux médecins de sexe masculin blancs, à savoir la capacité de s’exprimer librement sans recours », a déclaré Danemark au Post, ajoutant qu’elle avait été brusquement licenciée de son dernier poste de médecin dans le Missouri à cause de son travail. avec Project Diversify Medicine et pour avoir déposé une plainte pour discrimination.

«Les médecins comme moi ne reçoivent pas le soutien d’un médecin blanc comme Goldfarb. Le racisme se termine par un enterrement pour beaucoup de patients noirs et bruns. Tout ce que nous voulons, c’est plus de médecins qui ressemblent à notre communauté. Et il se trompe sur l’impact de l’évolution des normes sur l’éducation médicale. Nous devons encore passer les mêmes conseils et les mêmes rotations après avoir obtenu notre diplôme.

Mais Goldfarb a déclaré qu’il ne se souciait pas du retour de bâton professionnel.

En mai, Do No Harm a intenté une action en justice pour droits civils contre des responsables fédéraux de la santé dans huit États, contestant une nouvelle règle du ministère de la Santé et des Services sociaux, de Medicare et de Medicaid qui permet une rémunération plus élevée pour les médecins qui adoptent un plan « antiraciste ». .

En juin, l’organisation a déposé cinq plaintes pour discrimination contre le Département américain des droits civils alléguant que le Florida College of Medicine, l’University of Minnesota Medical School, l’University of Oklahoma-Tulsa School of Community Medicine, l’University of Utah School of Medicine et le Medical College du Wisconsin avaient des préjugés contre les étudiants blancs parce qu’ils n’offraient des bourses qu’aux minorités.

Goldfarb, qui a commencé à UPenn en 1969, a déclaré que le changement à la faculté de médecine a commencé en 2018 lorsque le Dr Suzanne Rose est arrivée sur le campus et a été nommée vice-doyenne principale pour la formation médicale.

« Nous avions eu un leadership très stable pendant un bon moment et nous avons résisté à la façon dont certaines autres écoles de médecine allaient, mais elle a introduit cette nouvelle idéologie », a déclaré Goldfarb. «Elle voulait faire le lien avec ce que faisait l’American Medical Association dans le domaine de l’éducation, qui faisait la promotion d’idées éveillées, et il y avait une phrase qu’elle m’a dite qui m’est toujours restée. Elle a dit que nous avons trop de sciences dans le programme d’études – ce qui signifie que les médecins devraient être plus proches des travailleurs sociaux dans leurs activités, en particulier les médecins de soins primaires, plutôt que d’apprendre les sciences dures liées aux soins aux patients.

Le Dr Rose n’a pas retourné un appel téléphonique du Post.

L’AAMC représente 171 facultés de médecine américaines et canadiennes ainsi que plus de 400 hôpitaux d’enseignement et systèmes de santé. Les écoles de médecine ont besoin de l’AAMC pour l’accréditation.

En réponse aux accusations selon lesquelles l’éducation médicale allait trop se réveiller, l’AAMC a renvoyé The Post à une lettre à l’éditeur du Wall Street Journal écrite par deux médecins de l’organisation, qui déclarait : « Il y a de plus en plus de preuves sur ce qu’est la race. et n’est pas, et son effet sur la santé. Ces nouvelles connaissances améliorent la pratique médicale. Ils peuvent également améliorer l’éducation médicale, où ils sont enseignés en plus, et non au détriment, des bases les plus solides dans les disciplines STEM.

Un porte-parole de l’école de médecine d’UPenn a envoyé une déclaration par courrier électronique au Post, affirmant que les opinions de Goldfarb ne reflétaient pas les «valeurs fondamentales» de l’école.

« Dr. Goldfarb n’a pas occupé de poste de doyen associé à la Perelman School of Medicine depuis 2019 et il est devenu membre émérite du corps professoral en 2021. Nous avons la chance d’attirer des étudiants talentueux et diversifiés et nous nous engageons à offrir une formation médicale rigoureuse qui prépare les futurs médecins à comprendre l’éventail complet des facteurs physiologiques et sociaux qui influent sur la santé. En tant qu’institution, nous apprécions profondément l’inclusion, la diversité et l’équité, et nous sommes fiers des nombreux efforts de notre communauté – dans les domaines de l’éducation, des soins cliniques, de l’érudition et du service communautaire. »