MACON, Ga. – Un adjoint du shérif est retourné devant le tribunal lundi pour un procès civil demandant des dommages-intérêts au comté de Géorgie qui l’emploie après qu’un juge fédéral a statué que ses patrons avaient illégalement refusé la couverture médicale adjointe pour la chirurgie de changement de sexe.

sergent. Anna Lange veut qu’un jury lui accorde des dommages-intérêts pour détresse émotionnelle, frais d’avocat et remboursement de plus de 10 000 $ de frais médicaux qu’elle a engagés parce que le comté de Houston a exclu la chirurgie de la femme transgenre de son régime d’assurance maladie.

Le juge du tribunal de district américain, Marc Treadwell, a statué en juin que le refus du comté de couvrir les traitements de changement de sexe prescrits par Lange équivalait à une discrimination sexuelle illégale en vertu de la loi sur les droits civils de 1964.

L’ordonnance de Treadwell citait la décision de la Cour suprême des États-Unis de 2020 concluant qu’un salon funéraire du Michigan ne pouvait pas licencier un employé pour être transgenre. Il a également conclu qu’il était incontesté que la chirurgie de Lange était « médicalement nécessaire ».

Cependant, le juge a estimé qu’il n’y avait pas suffisamment de preuves pour décider en droit si le comté avait intentionnellement discriminé Lange et lui devait donc des dommages-intérêts. Il a ordonné un procès civil afin qu’un jury puisse trancher la question.

Treadwell a écrit dans son ordonnance de juin que Lange avait dit au shérif et à d’autres responsables du comté en 2018 qu’elle voulait commencer à s’habiller en femme au travail, tout en demandant si le plan de santé du comté de Houston couvrirait la chirurgie de changement de sexe.

Le shérif Cullen Talton, élu shérif pour la première fois en 1972, a déclaré à Lange qu’il ne « croyait pas aux changements de sexe » avant de finalement lui accorder la permission de s’habiller en femme, a écrit le juge.

Mais le plan de santé du comté avait exclu la chirurgie de changement de sexe et les médicaments depuis 1998, et des preuves ont montré que les responsables du comté de Houston avaient choisi de maintenir l’exclusion même après que leur compagnie d’assurance les ait informés en 2016 que la règle était discriminatoire en vertu de la loi fédérale sur les soins abordables.

Les responsables du comté ont fait valoir qu’ils n’avaient pas intentionnellement discriminé Lange parce qu’elle était transgenre, mais qu’ils essayaient plutôt de maintenir les coûts de l’assurance maladie à un faible niveau.