Des groupes syndicaux et des investisseurs demandent un examen des droits des travailleurs chez Apple


Des groupes de travailleurs et des investisseurs ont déposé une proposition d’actionnaire demandant Pomme Inc pour revoir la façon dont il traite les droits des travailleurs, cherchant à tirer parti de l’élan récent pour syndiquer les travailleurs au iPhone magasins de détail du fabricant.

La proposition déposée par un groupe comprenant Groupe d’investissement SOCconsultant auprès des caisses de retraite des syndicats et branche du Service Employees International Union, accuse Apple d’un « désalignement apparent » entre ses engagements publics envers des choses comme la liberté d’association et les accusations selon lesquelles il a tenté de dissuader injustement l’organisation syndicale.

« Si les valeurs d’une entreprise et leur comportement divergent, c’est un problème », a déclaré Dieter Waizenegger, COS directeur exécutif.

Un représentant d’Apple a refusé de commenter.

La société doit organiser un événement mercredi où elle devrait présenter de nouveaux iPhones.

Les autres déposants de la proposition incluent le contrôleur de la ville de New York Brad Lander qui supervise les caisses de retraite, Trillium Asset Management et Parnassus Investments.

Apple fait partie des entreprises américaines qui font face à des efforts de syndicalisation avec Starbucks Corp et Amazon Inc.

Les travailleurs d’un magasin Apple du Maryland ont voté pour se syndiquer en juin et des efforts sont en cours dans d’autres États.

Les propositions d’actionnaires pour l’assemblée annuelle 2023 d’Apple doivent être présentées le 8 septembre.

Lors de la réunion de cette année, le 4 mars, deux résolutions ont remporté la majorité des suffrages exprimés, dont une demandant à Apple de mener un audit des droits civils dont les déclarants comprenaient certains des mêmes investisseurs affiliés au syndicat.

L’autre résolution réussie demandait à Apple de revoir son utilisation des clauses de non-divulgation et d’autres accords qui limitent la parole des travailleurs.

Fichiers Kristin Hull, PDG de Nia Impact Capital, a déclaré que la société n’avait pas pu rencontrer le conseil d’administration d’Apple depuis. Nia a soumis une nouvelle résolution pour 2023 demandant aux membres du conseil d’administration d’être plus accessibles.

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