Les diplômés de l’Ivy League optent pour des concerts de nounou à six chiffres


Les Mary Poppins des temps modernes volent de plus en plus haut.

Il y a un an, le tarif en vigueur pour les nounous de New York était de 20 à 25 dollars de l’heure. Aujourd’hui, les professionnels de la garde d’enfants commandent entre 30 et 45 dollars, selon les agences de nounous locales. À l’échelle nationale, les taux de nounou ont augmenté de 11% moins spectaculaires mais toujours significatifs de 2021 à 2022, selon une enquête menée par UrbanSitter – dépassant facilement l’inflation. Une pénurie de nounous disponibles signifie que les familles doivent payer plus – et offrent souvent des avantages, tels que des congés suffisants – pour embaucher de l’aide, tandis que la hausse des salaires attire les talents loin des domaines adjacents.

« Nous venons de placer quelqu’un avec une éducation Ivy League », a déclaré Florence Yazdanpanah, propriétaire de Manhattan Nanny and Staffing Agency à Midtown. Elle note que le concert a payé six chiffres, ce qui en fait une option attrayante pour quelqu’un avec un tel pedigree. « Ils ont probablement dépensé des centaines de milliers de dollars pour leur éducation et maintenant ils sont nounou et ça paie autant – sinon plus [than] – travailler pour une société.

Manhattan Nanny and Staffing Agency a remarqué l'augmentation spectaculaire des tarifs.
Florence Yazdanpanah, la propriétaire de la Manhattan Nanny and Staffing Agency, a remarqué l’augmentation spectaculaire des tarifs.
Kat Slootsky

Lynn Perkins, PDG d’UrbanSitter, un service en ligne pour les baby-sitters et les nounous, a déclaré qu’elle voyait des personnes nounous qui auraient pu avoir autrefois des opportunités plus lucratives dans des domaines adjacents.

« Les gens quittent les garderies, l’enseignement primaire et les emplois d’infirmières pour des concerts de nounou », a déclaré Perkins. « [We’re] voir ces professionnels très qualifiés entrer dans la nouvelle catégorie et ils sont en mesure de facturer des tarifs plus élevés… Les gens se rendent compte que la nounou est à la fois bien adaptée à leur style de vie et qu’elle paie bien.

Les familles exigent des professionnels de la garde d’enfants plus scolarisés et sont prêts à débourser pour eux, surtout après des années d’apprentissage virtuel. S’il devait y avoir une autre pandémie et un retour à l’école à la maison, il y a un désir de nounous qui peuvent aider avec les feuilles de calcul d’algèbre et les dissertations d’histoire.

Les parents recherchent des nourrices plus qualifiées pour s'occuper de leurs enfants.
Les parents recherchent des nourrices plus qualifiées pour s’occuper de leurs enfants.
Getty Images

« [Parents] veulent maintenant des nounous très instruites, en particulier à cause du COVID », a déclaré Perkins.

Yazdanpanah note que cela n’a souvent pas d’importance pour ses clients si une nounou potentielle a étudié l’éducation ou le développement de l’enfance.

« Une maman m’a dit l’autre jour qu’elle voulait juste quelqu’un qui soit éduqué [and] qui accorde de l’importance à l’éducation et peut en parler à ses enfants », a-t-elle déclaré, notant que les parents d’enfants d’âge scolaire ont tendance à demander au moins un baccalauréat avant d’interviewer un candidat.

La nounou Catherine Walpole dit qu'elle aime travailler avec les enfants et ne peut pas justifier de quitter son poste de nounou pour une personne avec moins de salaire et de satisfaction au travail.
La nounou Catherine Walpole dit qu’elle aime travailler avec les enfants et ne peut pas justifier de quitter son poste de nounou pour une personne avec moins de salaire et de satisfaction au travail.
Avec l’aimable autorisation de Catherine Walpole

Catherine Walpole, une femme de 28 ans qui travaille comme nounou et baby-sitter depuis une décennie, ne pensait pas qu’elle continuerait à être nounou après avoir obtenu un baccalauréat en psychologie du Hunter College, mais « le salaire est dur correspondre. »

Grâce à son diplôme en psychologie – et à l’augmentation de la demande de garde d’enfants à domicile en raison de la pandémie – elle commande désormais jusqu’à 50 $ de l’heure, plus les avantages sociaux.

« De nombreuses familles [are] offrant soudainement des soins de santé entièrement couverts, un transport payé, la possibilité (et non l’obligation) de vivre, de longues vacances payées, et la liste continue », a-t-elle expliqué, ajoutant que les familles qui ne peuvent pas payer plus offriront un allégement programme.

Jazha Cabrera dit qu'il est difficile de trouver un rôle de nounou sans diplôme.
Jazha Cabrera dit qu’il est difficile de trouver un rôle de nounou sans diplôme.
Avec l’aimable autorisation de Jazha Cabrera

Jazha Cabrera a récemment cessé de travailler pour s’occuper de son nouveau-né, mais avant cela, elle gagnait 105 000 $ par an, plus les heures supplémentaires, en s’occupant de deux enfants.

« Les tarifs ont augmenté non seulement à cause de l’offre et de la demande, mais [because families] veulent tant d’éducation », a déclaré Cabrera, qui a un diplôme en justice pénale. Et, dit-elle, « les nounous ne supportent plus [low wages].”

Perkins est d’accord.

« Maintenant, les nounous ont plus leur mot à dire », a déclaré Perkins. « [There’s been a] la dynamique change tout d’un coup.

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