Les enseignants de couleur des écoles publiques de Minneapolis bénéficieront de protections d’emploi supplémentaires au cours de la prochaine année scolaire dans le cadre d’un nouveau contrat qui leur permettrait de conserver leur emploi en faveur d’instructeurs blancs avec plus d’ancienneté.
L’intention de l’accord de travail était de protéger les «populations sous-représentées» et d’empêcher le personnel à prédominance blanche du district de devenir plus homogène, selon un rapport lundi.
Environ 60% des élèves de Minneapolis ne sont pas blancs, contre 16% des enseignants titulaires du district et 27% de ses enseignants stagiaires, selon un rapport du Minneapolis Star Tribune de juin.
L’accord stipule que les enseignants de couleur « peuvent être exemptés du licenciement à l’échelle du district[s] en dehors de l’ordre d’ancienneté », selon le point de vente du Minnesota Alpha News, qui a publié dimanche le libellé du contrat.
«À partir du cycle de raccordement budgétaire du printemps 2023, en cas de dépassement [reducing] un enseignant qui est membre d’une population sous-représentée parmi les enseignants titulaires d’une licence sur le site, le district dépassera l’enseignant le moins ancien suivant, qui n’est pas membre d’une population sous-représentée », aurait indiqué l’accord.
L’accord stipulait que la « discrimination passée » avait rendu le personnel enseignant du district « sous-représenté » dans la communauté « et avait entraîné un manque de diversité des enseignants », selon l’article.
Le syndicat des enseignants et le district scolaire « se sont mis d’accord » sur l’accord, aurait déclaré un porte-parole des écoles publiques de Minneapolis.
Un représentant du Upper Midwest Law Center a déclaré à Alpha News que l’accord était « inconstitutionnel ».
« La [collective bargaining agreement] … Discrimine ouvertement les enseignants blancs sur la base uniquement de la couleur de leur peau, et non de leur ancienneté ou de leur mérite », aurait déclaré James Dickey, avocat principal à l’UMLC.
« Les enseignants et les contribuables de Minneapolis qui s’opposent au racisme parrainé par le gouvernement comme celui-ci devraient s’y opposer. »
Le contrat était l’un des premiers du genre dans le pays et un « énorme pas en avant pour la rétention des enseignants de couleur », ont déclaré les dirigeants syndicaux à The Star.
« Cela peut être un modèle national, et les écoles d’autres États cherchent à imiter ce que nous avons fait », a déclaré Edward Barlow, membre du conseil d’administration de la Fédération des enseignants de Minneapolis.
Les plus de quatre douzaines d’enseignants qui devraient perdre leur emploi cet automne en grande partie en raison de la baisse des inscriptions ne seraient pas touchés par la mesure d’action positive, selon le journal.
