Les personnes myopes sacrifient une vision à long terme pour des résultats immédiats et ne voient souvent pas les conséquences qu’elles produiront. Alors que les progressistes prétendent vouloir réparer les torts du passé, à bien des égards, ils créent des voies pour répéter les mêmes erreurs à l’avenir.

Les politiciens sont notoirement myopes, prêts à sacrifier les personnes qu’ils représentent et même leur propre cadre moral pour surfer sur la vague d’une tendance actuelle qui les conduit finalement dans un abîme politique.

Le maire Eric Adams aurait demandé des photographies d’embauches potentielles à l’hôtel de ville dans le but d’employer un personnel plus diversifié – ce qui fait craindre que l’administration ne souligne trop l’importance de la race et de l’ethnicité d’un candidat par rapport au mérite. Un responsable a même déclaré qu’on lui avait dit verbalement qu’Adams souhaitait que les agences embauchent des personnes qui « reflètent les circonscriptions que nous servons ».

Le désir à courte vue d’Adams de plaire aux progressistes d’aujourd’hui à New York l’empêche de voir comment sa méthodologie de sélection raciale peut facilement être utilisée contre des personnes qui lui ressemblent à l’avenir.

Pire encore, l’orgueil d’Adams l’empêchera de comprendre comment il crée un précédent pour que le gouvernement prenne de plus en plus de décisions ou même crée des politiques dans le but principal de récompenser ou de punir quelqu’un en fonction de la race d’un individu.

Aujourd’hui, l’objectif est d’élever les « personnes de couleur » malchanceuses perçues à New York, mais qu’est-ce qui empêchera un maire blanc dans 30 ans qui veut corriger le cap et apporter un équilibre des opportunités pour les blancs auparavant discriminés ? personnes? Que ressentirions-nous si les employés du gouvernement rejetaient les candidatures parce que la nouvelle norme d’une photo obligatoire inclut un visage noir ?

Dans une ville où la population blanche est la plus importante démographique, que se passerait-il si ce futur maire décidait d’embaucher spécifiquement des blancs pour refléter les électeurs qu’il sert ? Ce maire aurait-il un argument légitime pour dire que c’est nécessaire en raison des pratiques discriminatoires lancées par l’administration Adams ?

Eric Adams et d’autres progressistes apparemment bien intentionnés sont trop idéologiques et myopes pour comprendre qu’ils créent un monde futur de politique identitaire du tac au tac où nous tentons constamment de rééquilibrer notre société en commettant la même pratique illogique que les gens eux-mêmes. nous critiquons du passé.

Adams agit comme un pompier qui croit que la seule façon d’éteindre un incendie domestique est d’y ajouter plus de feu. La solution aux pratiques discriminatoires antérieures n’est pas de mettre en œuvre différentes pratiques discriminatoires — c’est d’éliminer complètement la pratique.

Les progressistes croient que nous devons forcer la discrimination à corriger la discrimination antérieure, car ils ne croient pas que les personnes mêmes qui ont été victimes de discrimination peuvent exceller sans résultats convaincants. Adams, sur la base de ses actions récentes, ne croit pas que les minorités de sa ville puissent rivaliser avec leurs homologues blancs sur le mérite, même pour sa propre administration.

S’il existe des politiques, des pratiques ou des acteurs légitimes au sein du gouvernement municipal qui sont spécifiquement discriminatoires à l’égard des minorités raciales et ethniques, alors c’est le travail du maire Adams de s’en débarrasser. On pourrait supposer qu’il n’y en a pas – sinon il l’aurait fait.

Le comportement d’Adams consistant à vouloir en sélectionner certains superficiellement et à discriminer les autres en fonction de leur race ou de leur origine ethnique est immoral, peu importe qui il sélectionne ou discrimine. C’est contraire à nos valeurs américaines modernes.

Si nous ne critiquons pas les actions entreprises par des gouvernements comme celui-ci pour fabriquer des changements démographiques dans le noble objectif de la « diversité », nous contribuerons à normaliser l’utilisation des institutions gouvernementales pour établir des politiques ou des pratiques qui agissent ouvertement de manière discriminatoire sans répercussions, ouvrant la voie à une version plus moderne de la doctrine « séparés mais égaux » où le gouvernement peut tenter de choisir les gagnants et les perdants dans notre société.

Mais si un Américain est victime de discrimination, nous sommes tous perdants. Le maire Eric Adams l’a perdu de vue.

Adam B. Coleman est l’auteur de « Black Victim to Black Victor » et fondateur de Wrong Speak Publishing.