Elon Musk-dirigé Tesla a été frappé par un autre procès pour discrimination sexuelle après que des dizaines d’employés actuels et anciens ont allégué que le géant de la voiture électrique opère dans une atmosphère de discrimination raciale « pré-droits civiques » en tant que pratique opérationnelle standard.

Le procès d’action de masse, déposé en Cour supérieure d’Alameda en Californie, a allégué que les plaignants avaient été victimes de harcèlement et d’intimidation à motivation raciale dans les usines de Tesla, qui ont été transformées en environnements de travail racistes.

Le procès nomme le géant de la technologie Tesla, ainsi que des managers et des superviseurs qui auraient perpétué un racisme et une discrimination constants chez Tesla.

« Il est difficile d’imaginer une culture de travail que ces travailleurs acharnés ont dû endurer jour après jour, devant vivre à travers des commentaires racistes et des comportements abusifs », a déclaré l’avocat. Mike Arias.

« Entendre histoire après histoire d’employés soumis à ce niveau de comportement et de langage dégoûtant et menaçant est encore presque incroyable », Airs dit dans un communiqué.

Les abus raciaux et le harcèlement allégués incluent des employés afro-américains et hispaniques faisant régulièrement l’objet de commentaires et de comportements racistes offensants de la part de collègues, de responsables, de superviseurs et même d’employés des RH.

La plainte comprenait des allégations de comportement et de langage offensants et désobligeants que les personnes de couleur étaient obligées d’endurer lorsqu’elles travaillaient pour Tesla.

« Ces employés voulaient simplement faire une journée de travail honnête pour un salaire honnête, et au lieu de cela, ils ont été horriblement traités par des collègues, des superviseurs et même des représentants des ressources humaines », a déclaré l’avocat. Sahar Malek. « Cela ne peut pas être ignoré. »

Plus tôt cette année, le département californien de l’emploi et du logement équitables (DFEH) a intenté une action en justice contre Tesla, affirmant que son usine de Fremont est un « environnement de ségrégation raciale où les travailleurs noirs sont victimes d’insultes raciales et de discrimination ».

Tesla fait également l’objet d’une enquête par le Commission américaine pour l’égalité des chances dans l’emploi (EEOC).

L’année dernière, un employé noir a reçu une indemnité réduite de 15 millions de dollars dans une affaire contre Tesla pour ne pas avoir fait assez pour prévenir la discrimination raciale.

Le nouveau procès intervient alors que Tesla a enregistré une baisse d’environ 18% des livraisons de véhicules électriques au deuxième trimestre (T2) de cette année au milieu des problèmes de la chaîne d’approvisionnement et des blocages chinois.

C’est la première fois en deux ans que les livraisons de Tesla chutent d’un trimestre à l’autre.

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