Rencontrez les femmes à la tête d’un centre de rénovation domiciliaire


Qui est en charge? Elle est. Chez Matriarchy Build, une plate-forme d’apprentissage de l’amélioration de l’habitat et des compétences de bricolage par des plombières, des entrepreneurs généraux, des électriciens et d’autres métiers, les femmes sont toujours à la barre.

Sur le site, les utilisateurs recherchent et se connectent avec des artisans professionnels qui peuvent fournir une grande variété de services de consultation pour tous les projets domestiques que vous souhaitez aborder à partir de leur répertoire de « Pros ». Ensuite, vous planifiez une consultation virtuelle individuelle en fonction de votre calendrier et de votre budget et vous lancez votre prochain projet de rénovation domiciliaire.

L’entreprise queer, Latinx et appartenant à des femmes a été fondée par des amis Lacey Soslow et Gabriella Ainslie, avec l’aspiration de devenir un centre de ressources pour les projets de bricolage et de rénovation domiciliaire. Le duo est ami depuis 20 ans, ayant fréquenté l’Université George Washington ensemble et travaillant également en tandem pour la marque de produits pour la maison et le jardin Terrain.

En plus de passer les 12 dernières années chez Terrain à travailler dans le marketing et le commerce électronique, Soslow, avec sa mère, a rénové des maisons sur le côté.

« Nous avons entrepris six projets de rénovation différents ensemble, qui ont tous été des expériences d’apprentissage formidables », a-t-elle déclaré. « Nous avons eu d’excellentes relations avec des entrepreneurs et d’autres moins merveilleux, mais j’ai toujours été déçue par le manque de représentation des femmes dans l’espace et le manque d’options pour essayer de trouver des femmes de métier à embaucher. »

Gabriella Ainslie (à gauche) recommande de «vérifier votre ego à la porte», lorsqu’il s’agit de démarrer et de développer une nouvelle entreprise.
Michael Persico / Avec l’aimable autorisation de Matriarch Build

Ainslie a pensé à l’équipe d’aménagement paysager entièrement féminine de sa mère et à quel point ce serait formidable s’il y avait un moyen de trouver plus de gens de métier comme celui-ci. Les compétences de Soslow, associées à l’expérience d’Ainslie dans l’achat au détail, la finance et les opérations, ont fait de la collaboration une évidence.

Après les débuts du site le mois dernier, les journées de la paire ont été remplies d’appels, de création de contenu, de médias sociaux, de discussions avec leur réseau de pros et plus encore. Quelques semaines plus tard, leur parcours entrepreneurial les a déjà inspirés et dynamisés.

« Lorsque nous avons commencé ce voyage, tout le monde a plaisanté en disant que quelle que soit l’entreprise que vous pensez construire, elle se tordra et se transformera une douzaine de fois en quelque chose de complètement différent », a déclaré Soslow.

« Même si je comprenais intellectuellement que c’était vrai, j’ai beaucoup appris de ce processus et de l’évolution de ce concept. Nous avons commencé avec l’objectif de vouloir développer une communauté pour les femmes et les homosexuels dans le domaine du bricolage et de l’amélioration de l’habitat. La façon dont nous atteignons cet objectif et ce qui motive notre prise de décision a tellement évolué.

Par exemple, ils connaissent bien la pénurie de main-d’œuvre qualifiée et tentent de combler cette lacune grâce à la visibilité et à l’autonomisation. Ils espèrent mettre en valeur les femmes qui sont dans l’industrie, en tirant parti de leurs compétences pour susciter l’intérêt et l’enthousiasme d’un plus grand nombre de personnes à envisager les métiers spécialisés.

Un apprentissage clé pour Ainslie ? Co-créer une entreprise a été un puissant rappel de la force du travail d’équipe. « Je pense qu’il y a un fantasme selon lequel être un solopreneur et pouvoir appeler tous les coups est cette chose très cool, puissante et même sexy, mais, pour moi, la collaboration avec Soslow a rendu notre prise de décision plus précise et notre vision plus ciblée. et réalisable », a-t-elle déclaré.

Soslow, quant à lui, a découvert un plaisir inattendu sur les réseaux sociaux et dans le brainstorming créatif. « Nous savions que la création d’une communauté aurait une forte augmentation des médias sociaux de notre côté, mais apprendre à s’engager avec TikTok à 40 ans a été une explosion! » dit-elle.

Reconnaître leurs faiblesses a également été essentiel pour faire décoller leur entreprise. « Bien que je m’intéresse à la conception et à la rénovation de la maison depuis des années, je ne suis pas le bricoleur le plus expérimenté. À certains égards, j’ai beaucoup appris au fur et à mesure que nous développions notre idée, la peaufinions et la peaufinions », a déclaré Ainslie. « Vérifier votre ego à la porte, être conscient que vous êtes en train d’apprendre et vous permettre d’être suffisamment vulnérable pour faire des erreurs et continuer à avancer sont les conseils les plus importants que je puisse offrir. »

Gabriella Ainslie (à droite) s'est inspirée de l'équipe paysagiste entièrement féminine de sa mère pour accueillir « les femmes et les homosexuels » dans la profession de rénovation domiciliaire.
Gabriella Ainslie (à droite) s’est inspirée de l’équipe paysagiste entièrement féminine de sa mère pour accueillir « les femmes et les homosexuels » dans la profession de rénovation domiciliaire.
Michael Persico / Avec l’aimable autorisation de Matriarch Build

Comme le dit Ainslie, ces faux pas perçus font partie du processus et serviront à rendre votre produit final plus raffiné, et donc à mieux servir votre communauté. « Si vous avez les oreilles ouvertes pour l’entendre, votre communauté et vos clients vous guideront vers ce dont ils ont besoin. »

Bien sûr, l’entrepreneuriat à l’ère de la pandémie s’accompagne de son propre ensemble particulier de difficultés de croissance et d’un potentiel d’épuisement professionnel. « Bien qu’il n’y ait pas de solution unique, nous sommes très communicatifs et ouverts sur ce que nous ressentons. Il y a donc généralement un appel quotidien qui peut également servir de séance de thérapie, ainsi que nos meilleurs efforts pour faire quelque chose d’actif pendant la journée », a déclaré Soslow.

« J’ai un lien profond avec la mission de notre entreprise », a déclaré Ainslie. « Mon instinct et mes convictions personnelles motivent ce travail autant que tout intérêt à devenir propriétaire d’entreprise. »

Elle s’appuie sur « l’excitation et l’espoir » mais reconnaît l’importance de mener une vie équilibrée. « Je me concentre également sur le temps passé en famille le soir et je ne réponds pas aux besoins professionnels pendant les heures qui séparent le moment où je vais chercher mon tout-petit de l’école jusqu’à ce qu’il s’endorme », a-t-elle déclaré.

« Le temps de qualité avec ma famille et huit heures de sommeil la nuit m’ont ancré pour que je puisse tout donner à Matriarcat Build pendant la journée de travail. »

Ainslie et Soslow savourent l’opportunité d’être poussés hors de leur zone de confort et d’acquérir de nouvelles compétences. « Ce sont les moments où la croissance personnelle et la croissance de carrière entrent en collision, et je suis tellement plus fort et mieux équipé en tant que propriétaire d’entreprise (et collègue !) de ces expériences », a déclaré Ainslie. « Quelqu’un m’a dit un jour qu’il fallait accepter une nouvelle opportunité si elle était à 50 % excitante et à 50 % terrifiante. Il y a une alchimie dans ce rapport.

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