Google accusé de partialité contre les employés noirs, fait face à des poursuites


Google accusé de partialité contre les employés noirs fait face à des poursuites

Une plainte déposée vendredi accuse Google de préjugés raciaux systémiques contre Employés noirsaffirmant que la société de moteurs de recherche les oriente vers des emplois de niveau inférieur, les paie moins et leur refuse des opportunités d’avancement en raison de leur race.

Selon une plainte demandant le statut de recours collectif, Google maintient une «culture d’entreprise à préjugés raciaux» qui favorise les hommes blancs, où les Noirs ne représentent que 4,4% des employés et environ 3% des dirigeants et de sa main-d’œuvre technologique.

La plaignante, April Curley, a également déclaré que l’unité Alphabet Inc soumettait les Noirs à un environnement de travail hostile, notamment en exigeant souvent qu’ils présentent une pièce d’identité ou soient interrogés par la sécurité sur son campus de Mountain View, en Californie.

Google n’a pas immédiatement répondu aux demandes de commentaires.

La plainte a été déposée devant le tribunal fédéral de San Jose, en Californie.

Cela est venu après que le régulateur des droits civils de cet État, le ministère de l’Emploi équitable et du Logement, a commencé à enquêter sur le traitement réservé par Google aux travailleuses noires et sur une éventuelle discrimination sur leur lieu de travail.

Curley a déclaré que Google l’avait embauchée en 2014 pour concevoir un programme de sensibilisation des collèges historiquement noirs.

Elle a dit que son embauche s’est avérée être un « stratagème de marketing», alors que les superviseurs ont commencé à dénigrer son travail, la stéréotypant comme une femme noire « en colère » et la passant pour des promotions.

Curley a déclaré que Google l’avait licenciée en septembre 2020 après qu’elle et ses collègues avaient commencé à travailler sur une liste de réformes souhaitées.

« Alors que Google prétend qu’ils cherchaient à accroître la diversité, ils sous-estimaient, sous-payaient et maltraitaient en fait leurs employés noirs », a déclaré l’avocat de Curley, Ben Crump, dans un communiqué.

Crump est un avocat des droits civiques qui a également représenté la famille de George Floyd après avoir été tué en mai 2020 par l’ancien officier de police de Minneapolis Derek Chauvin.

Le procès de Curley vise à récupérer des dommages-intérêts compensatoires et punitifs et une compensation perdue pour les employés noirs actuels et anciens de Google, et à les rétablir à leurs postes et à leur ancienneté appropriés.

L’affaire est Curley contre Google LLC, US District Court, Northern District of California, n° 22-01735.

FacebookTwitterLinkedin


Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

*