Donovan Richards pousse le plan pour stimuler la diversité dans les conseils communautaires


Le président de l’arrondissement de Queens, Donovan Richards, préconise un système de sélection semblable à un quota pour les 14 conseils communautaires de l’arrondissement dans une tentative controversée d’obtenir plus de diversité sur les panneaux, qui pèsent sur pratiquement tous les projets locaux, a appris The Post.

Richards nomme la moitié des membres des conseils consultatifs et les membres du conseil local l’autre moitié. Les conseils exercent souvent une influence sur les principaux problèmes d’utilisation des terres ainsi que sur l’emplacement des bars et des restaurants dans les quartiers et les permis de café-terrasse.

Une source a transmis au Post une lettre récente que Richards a envoyée aux membres du conseil recommandant de nouvelles nominations sur la base de son plan d’action positive qui prend en compte la composition actuelle des conseils en ce qui concerne la race, l’âge et l’identité sexuelle ainsi que les données du recensement.

Pour le Community Board 9 couvrant Kew Gardens, Richmond Hill, Ozone Park et Woodhaven, par exemple, Richards a déclaré que les nominations des membres du conseil devraient être « âgées de 16 à 45 ans, 56 à 65 ans, d’origine asiatique, noire et latino / x et de sexe féminin. /genre non conforme.

Le district CB 9 compte une importante population hispanique et une population croissante d’Asie du Sud et d’Asie centrale. Mais les Latinos, qui représentent 40% de la population, ne représentaient que 16% des 47 membres du conseil communautaire.

Conseiller du Queens Robert Holden
Le conseiller municipal du Queens, Robert Holden, prévient que le plan de diversité de Donovan Richards pourrait être discriminatoire.
Brigitte Stelzer

Le conseiller municipal du Queens, Robert Holden, qui sélectionne CB5, a fustigé le système de type quota.

« Nous devrions nommer les personnes les plus engagées dans leur quartier et qui sont les meilleurs candidats. Vous ne regardez pas la race, l’origine ethnique ou l’âge », a déclaré Holden, qui a servi sur CB 5 pendant 30 ans avant d’être élu au bureau.

Il s’est dit préoccupé par le fait que les préférences raciales et ethniques, bien que bien intentionnées, pourraient conduire à des accusations de discrimination.

« Vous ne voulez pas être accusé de racisme ou d’âgisme », a déclaré Holden.

Pour CB6, qui comprend Forest Hills et Rego Park, Richards recommande de sélectionner de nouveaux membres du conseil d’administration âgés de 16 à 35 ans, « d’origine ethnique asiatique sur la base des dernières données de recensement » ainsi que des femmes.

Les quartiers comptent une population croissante de Juifs de Boukhara originaires de pays d’Asie centrale, en particulier d’Ouzbékistan, ainsi que d’immigrants chinois, qui représentent ensemble environ un tiers de la population. Mais seuls cinq membres du conseil d’administration d’origine asiatique, soit 13 %, siégeaient au conseil.

Le président de l’arrondissement a également recommandé des nominations plus jeunes, asiatiques et latinos dans CB5 qui couvre Ridgewood, Glendale, Middle Village et Maspeth.

Le recensement indique que le district est à moitié blanc, mais 69% des personnes nommées CB5 sont blanches. Un plus petit pourcentage d’Hispaniques siégeait au conseil d’administration que sa population de 36% dans le district CB5.

Affichage d'une réunion communautaire au PS 223 au 125-20 Sutphin Blvd.  dans le Queens, NY pour ceux affectés par les inondations d'eaux usées dans le parc South Ozone, Queens.
Richards a défendu son initiative de diversité, arguant que davantage de résidents plus jeunes et appartenant à des minorités devraient être membres du conseil d’administration de la communauté.
Brigitte Stelzer

Richards a défendu son initiative, notant que l’année dernière, un nombre record de 941 résidents ont postulé pour siéger à des conseils communautaires et 884 ont postulé cette année, en grande partie grâce à la sensibilisation et à la promotion de la diversité.

« Le président de l’arrondissement, Richards, a été franc et déterminé dans ses efforts pour s’assurer que les 14 conseils communautaires du Queens ressemblent, sonnent et se sentent comme les communautés qu’ils représentent », a déclaré son porte-parole.

« Notre bureau est profondément fier de ce travail essentiel, mandaté par la Charte de la ville de New York, pour corriger les inégalités démographiques historiques – à commencer par le processus de candidature réussi au conseil communautaire de l’année dernière, dans lequel des progrès significatifs ont été réalisés – et ce travail se poursuivra avec le processus de cette année. Le président de l’arrondissement a hâte de nommer une classe diversifiée et dynamique de fonctionnaires qui non seulement représenteront leurs communautés avec vigueur, mais aideront à conduire le Queens vers un avenir meilleur.

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

*