Un employé trans exhorte Netflix à « arrêter de prétendre que la transphobie dans les médias n’a aucun effet sur la société » au milieu de la controverse de Dave Chappelle


Terra Field, un employé trans de Netflix qui s’est prononcé contre les commentaires de Dave Chappelle sur la communauté trans dans son nouveau spécial Le plus proche, élaboré sur le jeu interne et externe auquel le streamer est maintenant confronté. Lundi, Field a partagé un essai intitulé « Ce n’était jamais à propos de Dave » sur son blog Medium.

Elle a commencé par noter que les employés de Netflix ont exprimé des préoccupations similaires concernant le traitement par Chappelle des communautés trans et LGBTQ + après la sortie de son spécial 2019 Bâtons & Pierres.

« Deux ans plus tard, Le plus proche libéré et la même conversation a recommencé », a écrit Field. J’avais l’impression que tout le travail que nous avons fait après Bâtons & Pierres n’avait aucun sens et qu’avoir exactement le même dialogue interne et le même tas de travail émotionnel de la part des Trans [Employee Resource Group] allait juste nous obtenir la même déclaration en conserve sur la ‘liberté artistique’ (et c’est ce qu’elle a fait).

Dans un fil Twitter partagé le 6 octobre, Field a expliqué comment Le plus proche oppose les personnes trans « à d’autres groupes marginalisés » et comment un tel contenu peut conduire à une violence directe contre la communauté trans (en particulier les femmes trans de couleur). Dans son article de blog, Field a précisé que la critique ne concernait pas vraiment Chapelle, mais un problème plus large.

« Dave n’est pas et n’a jamais été la cause de ce problème – il en est un symptôme », a-t-elle écrit. « Le fait que Dave croit ce qu’il dit et puisse les dire avec une impunité relative est le résultat de la culture dans laquelle nous vivons : une culture qui marginalise et dévalorise les personnes trans. »

Field a fait la une des journaux après qu’elle et d’autres employés qui s’étaient prononcés contre Le plus proche ont été suspendus pour avoir assisté à une réunion exécutive de Netflix sans invitation. Ils ont ensuite été réintégrés, tandis que le co-PDG de Netflix, Ted Sarandos, a doublé sa défense de la spéciale, affirmant que le streamer a « une forte conviction que le contenu à l’écran ne se traduit pas directement par des dommages dans le monde réel ».

Un groupe d’employés trans et d’alliés de Netflix prévoit d’organiser une grève de l’entreprise mercredi pour attirer l’attention sur la gestion par l’entreprise des problèmes impliquant la communauté trans.

« Quand une entreprise comme Netflix dit quelque chose comme » Nous ne pensons pas que ce contenu soit préjudiciable à la communauté transgenre « , vous pouvez être pratiquement certain qu’aucune personne trans n’a été impliquée dans cette décision », a poursuivi Field. « Comment sommes-nous censés nous défendre si nous ne sommes pas dans la pièce ? Et comment les femmes trans noires sont-elles censées s’exprimer si l’entreprise n’en emploie pas ? »

Elle a ensuite exhorté Netflix à « arrêter de prétendre que la transphobie dans les médias n’a aucun effet sur la société » et à « reconnaître l’effet disproportionné que cela a sur les communautés marginalisées ».

« Un endroit ne peut pas être un endroit idéal pour travailler si quelqu’un doit trahir sa communauté », a conclu Field.

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