Plus de 10 000 travailleurs de John Deere se sont mis en grève jeudi après avoir rejeté une proposition de contrat de l’entreprise.
Les travailleurs sont représentés par le syndicat United Auto Workers et la grève affecte les membres de 14 installations de Deere & Co. à travers les États-Unis, a indiqué l’entreprise dans un communiqué.
« Nos membres de John Deere font grève pour pouvoir gagner leur vie décemment, prendre leur retraite dans la dignité et établir des règles de travail équitables », a déclaré Chuck Browning, directeur du département agricole du syndicat, dans un communiqué. « Nous restons déterminés à négocier jusqu’à ce que les objectifs de nos membres soient atteints.
« Les près d’un million de retraités et de membres actifs de l’UAW sont solidaires des membres en grève de l’UAW à John Deere », a déclaré le président de l’UAW, Ray Curry.
Environ 90 pour cent des membres du syndicat ont voté contre la proposition de contrat de l’entreprise plus tôt ce mois-ci. Dimanche, le syndicat a fixé le délai de grève du jeudi si un autre accord ne pouvait être trouvé.
Les négociateurs de l’UAW ont déclaré que la proposition de l’entreprise comprenait « des gains substantiels durement combattus », mais qu’elle n’était pas suffisante pour les travailleurs de base, qui l’ont catégoriquement rejetée.
« Ce sont des emplois qualifiés et fastidieux dont les membres de l’UAW sont fiers chaque jour », a déclaré Mitchell Smith, directeur de la région 8 de l’UAW. « Les grèves ne sont jamais faciles pour les travailleurs ou leurs familles, mais les travailleurs de John Deere pensent qu’ils méritent une meilleure part du gâteau, un lieu de travail plus sûr et des avantages sociaux adéquats. »
La grève intervient cinq mois après que les actions de Deere & Co. ont atteint un nouveau record historique d’un peu plus de 400 $ par action.
L’action a depuis chuté d’environ 20 % à 330 $ par action, mais elle est toujours en hausse de plus de 22 % cette année, dépassant les gains du marché au sens large.
La société a enregistré des bénéfices records tout au long de la pandémie et, en août, elle a déclaré qu’elle prévoyait de réaliser un bénéfice record de près de 6 milliards de dollars cette année.
« John Deere s’est engagé à obtenir une issue favorable pour nos employés, nos communautés et toutes les personnes impliquées », a déclaré Brad Morris, vice-président des relations de travail chez Deere & Co. « Nous sommes déterminés à conclure un accord avec l’UAW qui mettrait chaque dans une meilleure situation économique et continuent d’en faire les employés les mieux payés dans les secteurs de l’agriculture et de la construction.
«Nous continuerons à travailler jour et nuit pour comprendre les priorités de nos employés et résoudre cette grève, tout en maintenant nos opérations en cours pour le bien de tous ceux que nous servons.»
La grève intervient au milieu d’une vague de troubles des travailleurs environ 19 mois après le début de la pandémie, alors que les entreprises sont aux prises avec une pénurie de main-d’œuvre à l’échelle nationale et que les employés actuels profitent de leur avantage de négociation de plus en plus important.
La semaine dernière, la production dans les usines céréalières américaines de Kellogg s’est arrêtée alors que les quelque 1 400 travailleurs américains de l’usine de l’entreprise ont déclenché une grève nationale pour des problèmes de rémunération et d’avantages sociaux ainsi que des menaces présumées de l’entreprise de déplacer la production à l’étranger.
Les travailleurs de Mondelez International, l’entreprise à l’origine des Oreos et d’autres snacks, se sont également mis en grève plus tôt cet été.
Et un syndicat hollywoodien qui représente environ 150 000 travailleurs hors écran a voté pour autoriser une grève qui menace de paralyser l’industrie. Si un accord n’est pas trouvé d’ici lundi, le syndicat a déclaré qu’il ferait grève.
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