Pourquoi tant d’Américains se sentent autorisés à s’éloigner du travail


Les abandons ne gagnent jamais. . . à moins, peut-être, que vous ne quittiez votre travail à la recherche d’une meilleure façon de vivre et de travailler.

Selon les statistiques de la US Burea of ​​Labor, près de quatre millions d’Américains ont volontairement quitté leur emploi rien qu’en juin. Anthony Klotz, professeur agrégé de gestion à la Mays Business School de la Texas A&M University, a surnommé le phénomène la grande démission – une expression qui est devenue virale lorsqu’il l’a utilisée pour la première fois dans une interview avec Bloomberg au printemps dernier.

Klotz a déclaré que la tendance est due à quatre facteurs, tous liés à l’évolution de notre monde pandémique. L’une est une correction de cap : il y avait un arriéré de démissions parce que moins de personnes ont quitté leur emploi en 2020 en raison de l’incertitude économique. Certains ne veulent tout simplement pas retourner au bureau après avoir travaillé à domicile. Il y a aussi l’épuisement professionnel – et la prise de conscience pour de nombreux « quittants » qu’ils n’ont pas à être enchaînés à un bureau ou à travailler 24 heures sur 24.

« La pandémie, et le confinement qui y est associé, ont amené les gens à réfléchir sur leur vie et dans de nombreux cas leur ont donné le temps et la motivation pour faire un changement », a déclaré Klotz au Post.

Ici, rencontrez cinq personnes qui ont bouleversé leur carrière pour améliorer leur vie :

Jenna Liu
TJ Kirkpatrick/Redux pour NY Post

A quitté la télévision pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Jenna Liu était une chargée de compte à succès pour Fox 5 à Washington, DC, lorsque la mère d’un enfant a lancé Sixx Cool Mom en mars 2020. Au départ, c’était une activité secondaire: un réseau parental né d’un groupe Facebook, elle ‘ d a commencé fin 2019.

Mais avec autant de personnes coincées à la maison pendant les fermetures de COVID, l’entreprise a décollé. En août 2020, Sixx Cool Moms comptait 20 000 membres et 16 sections, chacune dirigée par un entrepreneur indépendant qui aidait à vendre des publicités locales. C’est maintenant jusqu’à 34 chapitres dans 13 états.

« Nous avons explosé beaucoup plus vite que ce à quoi je m’étais préparé. Je n’étais pas prêt à quitter mon emploi à temps plein à ce moment-là », a déclaré Liu, basé à Germantown, dans le Maryland. « Je gagnais à six chiffres, j’avais de très bons avantages sociaux et, franchement, j’adorais ce que je faisais.  »

Mais elle a également eu un jeune enfant et a trouvé impossible de concilier maternité et deux emplois à temps plein. Quelque chose devait céder.

Liu a quitté son emploi chez Fox à l’automne pour se concentrer sur Sixx Cool Moms. « Ce fut une courbe d’apprentissage abrupte, mais je me réveille tous les matins et j’aime ce que je fais », a déclaré Liu. Elle gagne environ la moitié de ce qu’elle a fait en tant que responsable de compte avec une décennie d’expérience, mais voit des opportunités de croissance.

De plus, a-t-elle déclaré: « C’est surprenant combien d’argent j’ai économisé sans me rendre au travail ou acheter des vêtements décontractés d’Ann Taylor Loft. »

Son horaire flexible signifie également plus de temps avec sa fille, qui aura 2 ans fin septembre. Liu est maintenant en mesure de déposer et de récupérer le tout-petit à la garderie, ce qui n’était pas possible avec son ancien emploi du temps. Liu a estimé qu’elle travaillait toujours 50 ou 60 heures par semaine, mais a déclaré : « Je n’en ai pas l’impression parce que c’est tellement intégré dans ma vie quotidienne.

Ambre LaVine
Ambre LaVine
Heather Ainsworth pour NY Post

A quitté le commerce de détail et la restauration pour plus d’argent

Après seulement quelques mois à travailler à son compte – en créant des sites Web pour les petites entreprises et les influenceurs – Amber LaVine dit qu’elle ne peut pas imaginer redevenir l’esclave salariée de quelqu’un d’autre.

« J’aurais aimé l’avoir réalisé il y a 20 ans », a déclaré LaVine, 37 ans, partageant maintenant son temps entre les maisons familiales des Adirondacks et la ville de Marcellus, près de Syracuse.

Début 2020, elle vivait au Maroc avec son fiancé et enseignait l’anglais mais a dû retourner aux États-Unis à cause de COVID en août. Elle s’est d’abord rendue à Tampa, en Floride, où elle avait vécu auparavant, et a trouvé un travail horaire: d’abord chez Target, puis dans une chaîne de restaurants au comptoir appelée Crispers. Au printemps dernier, elle l’avait eu avec ce dernier.

« Ça payait 5,54 $ de l’heure [Florida minimum wage for tipped servers], et les gens ne donnent pas de pourboire comme dans un restaurant normal », a-t-elle déclaré. Alors, elle a commencé à faire de la conception de sites Web, une compétence qu’elle avait acquise au fil des ans, en parallèle. En juin dernier, elle a quitté Crispers pour se concentrer à plein temps sur sa nouvelle entreprise et se rapprocher de sa famille à New York.

Au début, elle était capable de gagner environ 3 500 $ par mois, mais elle prévoit de gagner 50 000 $ d’ici la fin de l’année. Ses dépenses professionnelles sont presque nulles et, financièrement, c’est une grande amélioration par rapport à ses anciens emplois. De plus, elle adore avoir plus de contrôle sur sa vie.

« Je n’ai pas à m’inquiéter si j’ai assez d’heures. Je peux faire le mien. Je prix mes forfaits, je prix chaque projet, donc je sais que je reçois cet argent », a-t-elle déclaré.

Elle trouve des clients via LinkedIn et les réseaux sociaux, et a rejoint une communauté en ligne pour les codeuses féminines appelée GeekPack. « Cela vous donne cette équipe sur laquelle vous appuyer, sans avoir votre propre équipe », a-t-elle déclaré. « Si vous avez un client particulièrement stressant, vous pouvez lui dire : « Hé, est-ce que quelqu’un d’autre s’en est occupé ? »  »

Lorsqu’elle pourra rentrer au Maroc en toute sécurité, elle continuera à faire le même travail depuis l’étranger. À d’autres qui envisagent de se lancer seuls, LaVine a dit qu’ils devraient y aller, mais sachez que ce n’est pas facile.

« Vous pouvez certainement éliminer l’anxiété et le stress », a-t-elle déclaré. « Mais cela demande aussi beaucoup de travail acharné. »

Marc Drew
Marc Drew
Stephen Yang pour NY Post

A quitté une carrière gastronomique pour moins de stress

Pendant de nombreuses années, Mark Drew, 41 ans, a travaillé dans la haute gastronomie dans des restaurants comme le Four Seasons et L’Atelier de Joël Robuchon. Maintenant, il ne peut pas imaginer retourner dans ce monde.

Lorsque le verrouillage a commencé, il était directeur des boissons à la Tavern by WS, un bar à vin chic à Hudson Yards qu’il avait aidé à ouvrir à l’été 2019. Drew et environ 60 autres employés ont été rapidement licenciés et il était au chômage. pour le reste de l’année.

En mars dernier, plutôt que de retourner dans le monde des nappes blanches, il a sauté sur une nouvelle opportunité et a accepté un poste à la brasserie du Bronx en tant que directeur des aliments et des boissons. La rémunération est similaire à ce qu’il gagnait auparavant, mais il trouve le travail beaucoup plus agréable.

« C’est beaucoup plus gratifiant. C’est juste plus réel », a déclaré Drew, qui vivait dans l’East Village et a déménagé à Peekskill à l’automne 2020. « Vous pouvez en fait voir quelque chose qui est produit à partir de céréales, d’eau et de levure.

Les horaires, environ 50 heures par semaine, sont beaucoup plus raisonnables qu’avant, quand il travaillait 75 heures par semaine pour ouvrir un nouveau spot. « Vous êtes présent pour chaque quart de travail, jusqu’à ce que vous soyez examiné par un critique », se souvient-il.

L’horaire plus léger est la clé, car lui et son fiancé ont accueilli un bébé il y a neuf semaines.

« C’est toujours occupé, je travaille toujours dur, mais c’est beaucoup, beaucoup plus indulgent », a déclaré Drew. « Certainement, la qualité de vie que j’ai est beaucoup plus élevée. »

Landon MacKinnon
Landon MacKinnon
Stephen Yang pour NY Post

A quitté le barman pour poursuivre une toute nouvelle vie

Lorsque la pandémie a frappé, Landon MacKinnon, 24 ans, vivait à Buffalo et travaillait dans un bar. Après sa fermeture, il est parti au chômage pendant environ un an, anticipant toujours que son patron finirait par le rappeler au travail.

Mais avant que cela ne se produise, MacKinnon s’est rendu à New York le week-end du 4 juillet et est tombé amoureux du quartier de Williamsburg. « J’ai su presque immédiatement que c’était là où je voulais être », a-t-il déclaré.

Il a déménagé en ville il y a quelques semaines, juste au moment où son ancien patron à Buffalo lui envoyait un texto pour qu’il revienne au bar. Alors que les deux premières semaines de vie à Brooklyn ont eu quelques mésaventures – une peur des punaises de lit, le fait d’être enfermé hors de son appartement, d’être licencié lors d’un procès pour un concert de barman à Midtown – les choses commencent à se mettre en place.

MacKinnon a obtenu un emploi au Whisky Brookyn et adore y travailler. Il gagne à peu près le même revenu qu’à Buffalo, mais le potentiel de pourboires est beaucoup, beaucoup plus grand. Après avoir été au chômage pendant des mois et des mois, il est ravi de reprendre le travail.

« Je suis prêt à travailler 60 heures par semaine », a-t-il déclaré, soulignant à quel point son objectif est de pouvoir envoyer de l’argent à sa mère, qui élève seule neuf enfants à Buffalo. « C’est la première fois depuis très longtemps que je me mets au travail avec le sourire, et je suis ravi d’être là.

Julie Conboy Russo
Julie Conboy Russo
Stephen Yang pour NY Post

A quitté un emploi d’infirmière pour protéger sa famille

Infirmière pendant plus de 35 ans, Julie Conboy Russo a quitté son poste de directrice adjointe des soins infirmiers dans un établissement de soins de longue durée de Long Island, sur les conseils de son médecin.

Plusieurs patients et membres du personnel de l’établissement avaient été infectés par COVID, laissant Conboy Russo craindre pour sa santé et celle de sa famille.

« J’ai un mari immunodéprimé à la maison », a déclaré la femme de 60 ans, dont le conjoint suit un traitement contre la leucémie. «Je suis là-haut en âge. J’ai des comorbidités.

Conboy Russo avait demandé aux superviseurs si elle pouvait faire du travail depuis son domicile à Levittown, car une partie importante du travail était administrative, mais ils ne voulaient pas l’accommoder. Il a été décidé d’un commun accord qu’elle devrait partir en janvier dernier.

Compte tenu de son âge et de son historique de salaire – depuis une dizaine d’années, elle fait six chiffres – elle sait qu’être embauchée à nouveau sera un défi.

« J’adorerais prendre soin des gens », a déclaré Conboy Russo. «Mais la première personne dont je dois m’occuper, c’est moi et ma famille. J’ai vu trop de gens mourir.

Cet automne, elle espère enseigner un jour par semaine dans une école d’infirmières et elle termine le doctorat sur lequel elle travaille depuis des années. « On n’est jamais trop vieux pour apprendre quelque chose de nouveau, dit-elle.

.

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

*