Une chance pour Supremes de mettre fin à la discrimination asiatique de Harvard


Students for Fair Admissions v. Harvard, maintenant à la Cour suprême, a le potentiel de remodeler le cours de l’action positive aux États-Unis – pour le mieux.

L’affaire oppose un groupe de candidats d’université asiatiques-américains hautement qualifiés à l’université à laquelle ils souhaitent être admis, Harvard. Ces candidats allèguent que Harvard pratique depuis longtemps une discrimination d’admission à leur encontre en faveur des minorités moins qualifiées.

Il a été avancé que les Américains d’origine asiatique devaient marquer jusqu’à 450 points de plus au SAT pour avoir une chance d’admission similaire à celle des étudiants noirs. En 2020, Peter Arcidiacono, professeur d’économie à Duke, a découvert qu’un étudiant noir du quatrième décile universitaire le plus bas avait plus de chances d’être admis qu’un Asiatique du décile supérieur.

Harvard note de manière disproportionnée les Américains d’origine asiatique les plus bas sur la « personnalité » pour justifier cette discrimination – un cas de snobisme flagrant non étayé par des données : les Asiatiques obtiennent les mêmes résultats que les Blancs et les autres minorités dans les entretiens avec les anciens.

Maintenant, Harvard a également renoncé à l’exigence SAT – un des principaux prédicteurs du mérite – pour l’admission aux classes de 2025 et 2026. Il cite la pandémie de COVID-19 comme excuse, mais cela rend plus difficile pour les enfants de bénéficier d’un travail acharné. étudier et se préparer et d’avoir obtenu de bons résultats scolaires : les Américains d’origine asiatique ont tendance à bien réussir ces examens car ils font des universitaires une priorité.

Harvard affirme que son utilisation de la race lui permet d’admettre davantage de candidats issus de communautés traditionnellement défavorisées. Pourtant, cela n’est vrai que si le seul inconvénient qui vous tient à cœur est la teinte de votre peau. En effet, la plupart des étudiants noirs admis à Harvard — 71 % — appartiennent à la classe moyenne supérieure ou supérieure. Le professeur de Harvard Anthony Jack a découvert qu’« environ la moitié des étudiants noirs à faible revenu dans les collèges de l’Ivy League » viennent d’écoles privées et non publiques.

Et cela ne tient même pas compte des énormes préférences que Harvard accorde à ses candidats hérités et aux enfants de grands donateurs.

Avec les préférences étendues et non fondées sur le mérite de Harvard intégrées dans son système d’admission, donnant l’exemple à la plupart des autres meilleures écoles du pays, les opportunités pour les personnes intellectuellement performantes mais moins bien connectées ont diminué. Bon nombre de ces enfants sont des enfants à faible revenu d’immigrants qui se battent bec et ongles pour chaque opportunité d’éducation. Mon nouveau livre, « Une minorité qui dérange », examine à quel point de nombreux Américains d’origine asiatique pauvres travaillent pour bien réussir sur le SAT désormais rejeté, contrairement à leurs pairs riches qui peuvent être admis via des activités parascolaires sophistiquées et d’autres activités « holistiques ».

Memorial Hall, Université Harvard, Cambridge, Massachusetts
Harvard note de manière disproportionnée les Américains d’origine asiatique les plus bas sur la « personnalité ».
Universal History Archive/Universal Images Group via Getty Images

À New York, les étudiants américano-asiatiques à faible revenu constituent la population majoritaire dans les meilleurs lycées publics comme Stuyvesant, où les admissions sont toujours basées uniquement sur un test (malgré les tentatives du maire Bill de Blasio et d’autres pour le supprimer). En fait, 50 % des enfants asiatiques de Stuyvesant reçoivent un déjeuner gratuit ou à prix réduit ; Les Asiatiques représentent 75 pour cent du corps étudiant de l’école, mais 90 pour cent des enfants de Stuyvesant reçoivent des subventions pour le déjeuner.

Pendant ce temps, elle a la réputation d’être la meilleure école de la ville. Ses étudiants devraient être la définition de ceux qui ont surmonté le désavantage. Pourtant, en raison de l’héritage intensif de Harvard et des préférences raciales contre les Américains d’origine asiatique pauvres et non hérités, ces enfants sont moins susceptibles d’être admis à Harvard que même leurs homologues blancs.

C’est pourquoi de nombreux Américains d’origine asiatique sont si motivés à tenir Harvard responsable de la discrimination. Notre système de méritocratie en Amérique, bien qu’il ne soit pas parfait, a permis aux meilleurs et aux plus brillants des classes socio-économiques les plus basses de progresser et de rivaliser avec les plus riches et les plus privilégiés. Aujourd’hui, ce système est attaqué par les institutions les plus prestigieuses de notre pays sur la base de logiques de diversité qui sapent les valeurs longtemps chéries des Américains, comme le travail acharné et les meilleures performances.

Nous devrions encourager ceux qui portent cette affaire devant les tribunaux. Espérons qu’ils l’emportent pour mettre fin à ce jeu truqué non seulement à Harvard, mais aussi dans d’autres grandes écoles. Ce serait une grande victoire non seulement pour les Asiatiques, mais pour toute la nation.

Kenny Xu est l’auteur de « An Inconvenient Minority : The Attack on Asian American Excellence and the Fight for Meritocracy », sorti le 13 juillet.

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