Les employés les moins engagés veulent travailler à domicile: le PDG de WeWork


Le désir de travailler à distance est le signe d’un mauvais engagement professionnel, déclare le chef de la société d’espace de travail partagé WeWork.

Mais d’autres cadres le critiquent pour cette évaluation.

Sandeep Mathrani, PDG de l’entreprise immobilière commerciale, a déclaré cette semaine que l’engagement des employés est directement lié à une préférence pour le travail en personne ou non.

«Personne ne dit qu’il ne veut pas travailler. Ils disent: «Je veux aller travailler deux ou trois jours par semaine» et «J’aimerais travailler de chez moi un jour par semaine» », a déclaré Mathrani, 59 ans, au festival Future of Everything du Wall Street Journal mercredi, Insider signalé.

«Il est également assez évident que ceux qui sont trop engagés dans l’entreprise veulent au moins se rendre au bureau les deux tiers du temps», a-t-il poursuivi. «Ceux qui sont le moins engagés sont très à l’aise de travailler à domicile.»

Mathrani – qui a succédé en tant que PDG en 2020 à la suite de l’éviction du fondateur de la société Adam Neumann – a poursuivi en citant la collaboration, l’innovation et la culture d’entreprise qui se produisent lorsque des collègues travaillent ensemble en personne comme son raisonnement. La lutte contre la «fatigue du zoom», a-t-il poursuivi, était une raison importante pour laquelle de nombreuses entreprises ont fait rentrer les employés au bureau et établir des horaires de travail «hybrides».

En réponse à cette évaluation brutale, d’autres PDG se sont tournés vers Twitter pour le narguer de manière générale et soulignent spécifiquement que Mathrani a un conflit d’intérêts important pour déterminer une telle chose, car WeWork profite du retour des travailleurs dans un bureau. L’empire de la location de bureaux a été gravement touché par la pandémie de coronavirus, bien qu’en janvier, Mathrani ait déclaré que la société pourrait atteindre la rentabilité d’ici la fin de l’année.

wework-travail à distance
Un espace de travail partagé dans un site WeWork à Londres le mois dernier.
AFP via Getty Images

« Les employés les plus engagés stockent toujours leurs fichiers dans Box, » tweeté le PDG de la société de contenu cloud, Aaron Levie, se moquant de l’intérêt de Mathrani contre le travail à distance.

«Les employés les plus engagés amènent toujours @Uber au travail et commandent @UberEats pour éviter ces longs déjeuners embêtants» a répondu PDG d’Uber, Dara Khosrowshahi.

WeWork n’a pas renvoyé la demande de commentaire de The Post.

.

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

*