Faire confiance à son instinct, dit Ashwini Nandini, l’a toujours conduite sur la bonne voie. En tant que jeune diplômée en mathématiques de l’Université de Delhi à la fin des années 80, elle a décidé de suivre la tendance et de suivre le MCA, le cours le plus en vogue à cette époque. Ce n’est qu’après son inscription au cours qu’elle a vu un ordinateur pour la première fois, mais elle a développé une affinité presque instantanément. «J’ai toujours aimé les activités de résolution de problèmes comme les mathématiques», dit Ashwini. « Une fois que j’ai commencé à écrire des codes et à développer des algorithmes, j’ai trouvé ma vraie vocation. »

En tant que responsable de l’assurance de livraison pour GlobalLogic India, le plus grand centre de livraison de la société de services de développement de produits, Ashwini dirige aujourd’hui l’équipe du bureau de Noida chargée d’assurer le plaisir des partenaires.

Elle a rejoint GlobalLogic en 2007 après avoir travaillé avec des sociétés comme InterraIT et Tata Unisys, et a établi Noida en tant que centre d’excellence pour le big data, le cloud et les technologies mobiles, tout en développant les activités de l’entreprise dans les secteurs verticaux du commerce électronique et des télécommunications. Elle a également lancé et nourri le studio de design du centre, qui joue un rôle central dans l’ingénierie axée sur le design.

En tant que coach de vie certifiée et mère de deux enfants, Ashwini se passionne pour guider les femmes leaders en herbe entre le travail et la famille, et les jeunes professionnelles en herbe à la croisée des chemins. «Je crois que ces deux volets peuvent faire ou défaire la société, et un peu d’orientation va très loin», dit-elle. La plupart de l’inspiration d’Ashwini pour le counseling vient de ses propres expériences. «Aujourd’hui, je pense que nous avons parcouru un long chemin en termes de lutte contre les préjugés sexistes et les inégalités dans l’industrie, mais le grand défi est le bras de fer entre les exigences professionnelles et familiales», dit-elle. «Quand ma fille était en 12e année, j’ai pris la décision consciente de ralentir le travail et de me concentrer sur la famille», se souvient-elle. «Cela a, dans une certaine mesure, affecté ma carrière, mais c’est normal de ralentir. Vous pouvez toujours reprendre là où vous vous étiez arrêté.

Ashwini copréside également le conseil régional de Nasscom et est un membre actif de son Tech SIG (groupe d’intérêt spécial). Il y a certaines idées préconçues sur les employées qui les retiennent souvent, dit Ashwini. «Au cours des premiers jours de ma carrière, il y avait une opportunité de voyager aux États-Unis pendant quelques mois, et je n’ai même pas été envisagée car tout le monde supposait qu’une nouvelle mère ne serait pas prête pour ça», dit-elle . « Je ne peux pas leur en vouloir, mais je pense qu’il est important de leur faire comprendre qu’il vaut mieux demander que supposer. Mais comme ils ne l’ont pas demandé, je me suis battu pour cela. »