Les emplois seront dans ce que Microsoft appelle son «écosystème» d’entreprises qui utilisent ou aident à vendre ses produits.
L’effort a commencé l’année dernière alors que les fermetures d’entreprises liées à une pandémie frappaient beaucoup plus durement les travailleurs des services que les travailleurs de la technologie et les autres cols blancs qui pouvaient travailler à domicile. LinkedIn a rendu gratuit bon nombre de ses cours de formation payants aux compétences numériques, couvrant des sujets tels que le développement de logiciels, l’analyse de données et l’analyse financière.
LinkedIn a déclaré qu’il prolongerait les cours gratuits jusqu’à la fin de cette année. Microsoft et LinkedIn avaient pour objectif d’amener 25 millions de personnes à essayer les cours et ont déclaré mardi que le chiffre atteignait 30,7 millions, la plupart des États-Unis, mais beaucoup de presque toutes les autres régions du monde.
« Je n’attendais pas 91 participants de l’Antarctique », a déclaré le président de Microsoft, Brad Smith, dans un article de blog annonçant les résultats.
Microsoft, qui a déclaré avoir constaté que les cours de formation numérique fonctionnaient mieux lorsqu’ils étaient soutenus par des groupes locaux à but non lucratif qui aident les gens à acquérir de nouvelles compétences, a déclaré qu’il travaillerait avec ces groupes pour placer 50000 personnes dans des emplois nécessitant des compétences technologiques au cours des trois prochaines années. Le programme se concentrera dans un premier temps sur les États-Unis, mais s’étendra au-delà à partir de l’année prochaine.
La poussée est l’une des premières fois que Microsoft travaille en étroite collaboration avec LinkedIn et son service d’outil de codage logiciel GitHub, que Microsoft a tous deux permis de fonctionner avec une autonomie relative.
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