L’ancienne star de l’USWNT, Solo, frappe Rapinoe pour avoir négocié une CBA «  moins qu’égal  » avec le football américain


La gardienne maintenant à la retraite a déclaré que son ex-coéquipier n’avait pas obtenu le meilleur accord possible en 2017

L’ancienne gardienne de but de l’équipe nationale féminine américaine, Hope Solo, a frappé Megan Rapinoe, accusant l’attaquant d’avoir conduit l’équipe à signer une convention collective (CBA) «  moins qu’égale  » avec U.S. Soccer en 2017.

L’USWNT est actuellement engagé dans une action en justice contre le football américain, accusant la fédération de discriminer l’équipe en raison de son sexe.

En mai 2020, un juge fédéral s’est prononcé en faveur du football américain sur l’allégation de discrimination salariale de l’équipe, fondant une partie de sa décision sur le fait que l’USWNT a accepté l’ABC qu’elle a ensuite tenté d’annuler.

Ce qui a été dit?

« Megan a conduit l’équipe à signer une convention collective moins qu’égale (CBA) », a déclaré Solo. Être au sport.

«Nous étions si près d’atteindre l’égalité salariale en 2016; cela nous a été proposé, nous étions sur le point de signer le contrat avec l’Equal Employment Opportunity Commission (EEOC).

« Mais Megan Rapinoe et les dirigeants de cette équipe ont signé un CBA moins qu’égal, ce qui est préoccupant pour l’ensemble du recours collectif et le combat dans son ensemble.

« Mais croyez-moi, nous avons l’histoire de notre côté, ainsi que des membres du Congrès et des femmes.

« Le président Joe Biden va se battre pour l’égalité de rémunération – nous avons cru en lui il y a quatre ans et nous croyons en lui maintenant. »

Que s’est-il passé avec l’EEOC?

En mars 2016, cinq joueurs de l’USWNT – dont Rapinoe et Solo – ont déposé une plainte auprès de l’EEOC, l’agence gouvernementale américaine qui applique les lois anti-discrimination.

L’EEOC menait toujours une enquête lorsque, en avril 2017, l’USWNT et l’U.S. Soccer ont convenu d’une nouvelle CBA. À ce moment-là, Solo n’était plus avec l’USWNT.

En février 2019, l’EEOC a terminé son enquête et l’USWNT a reçu des lettres de droit de poursuite de l’agence. Le mois suivant, ils ont déposé leur plainte contre le football américain.

Quel est le statut du procès USWNT?

En décembre, l’USWNT et l’U.S. Soccer sont parvenus à un règlement sur une partie du procès de l’équipe, impliquant des conditions de travail inégales.

Dans le cadre du règlement, U.S. Soccer a accepté des politiques révisées sur les vols charters, la sélection des sites, le soutien professionnel et l’hébergement à l’hôtel.

Le règlement a permis à l’USWNT d’aller de l’avant avec son appel contre la décision du juge fédéral de mai 2020 contre l’USWNT dans la partie de la discrimination salariale de la poursuite.

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