Les coachs de carrière partagent des conseils sur un monde post-COVID-19


Cela fait maintenant plus de 12 longs mois que la pandémie de coronavirus a bouleversé notre vie quotidienne. Pour les conseillers en carrière qui consacrent leurs 9 à 5 à aider les gens à s’épanouir professionnellement, ce chapitre a certainement remis en question leur MO standard.
Qu’il s’agisse de conseiller les clients sur la façon de réussir un entretien d’embauche avec Zoom ou d’utiliser les temps d’arrêt pour l’avancement de leur carrière, leurs sessions ont été plus que «améliorons votre CV».

Ici, ces gourous du travail réfléchissent aux meilleures leçons qu’ils ont apprises au cours de la dernière année et comment vous pouvez avancer au cours de la prochaine.

Grieve et va de l’avant

Pour certains, cela peut signifier traiter la perte d’un emploi ou être brusquement congédiés au début de la pandémie. Pour d’autres, cela pourrait signifier au revoir au collège ou à l’école supérieure et faire face à l’incertitude.

En étant témoin de ce déroulement, Elena Mosaner a glané l'une de ses plus grandes idées en tant qu'entraîneure spécialisée dans le développement de carrière et la haute performance.
«Ceux qui ont pu accepter la perte de leur ancienne vie, y compris la perte d’emploi et ce qu’elle offrirait, pourraient se réinventer plus rapidement.»

En étant témoin de ce déroulement, Elena Mosaner a glané l’une de ses plus grandes idées en tant qu’entraîneure spécialisée dans le développement de carrière et la haute performance.

« Il est essentiel de dépasser les étapes de deuil, telles que le déni, la colère, la négociation, la dépression, et d’arriver à une étape finale d’acceptation », a déclaré Mosaner. «Ceux qui ont pu accepter la perte de leur ancienne vie, y compris la perte d’emplois et ce qu’elle offrirait [travel, perks, social aspects of work] pourraient se réinventer plus rapidement.

Prenons l’un des clients de Mosaner, qui a perdu son travail de bureau. Elle a accepté la perte d’emploi imprévue, en l’utilisant comme carburant pour tracer une nouvelle voie. «Elle a décidé de devenir policier. Elle a trouvé le courage de laisser aller le travail qui, selon elle, rapporterait beaucoup d’argent et de se tourner vers ce qu’elle croyait auparavant. [she couldn’t achieve]», A déclaré Mosaner.

Trouvez un conseiller impartial

Debra Wheatman, a appris que les gens ont besoin de quelqu'un à qui parler franchement.
Debra Wheatman a appris que les gens ont besoin de quelqu’un à qui ils peuvent parler franchement.

En tant que coach de carrière travaillant avec des clients au chômage, Debra Wheatman, présidente et fondatrice de Careers Done Write, a appris que les gens ont besoin de quelqu’un à qui parler franchement. «Ils ont besoin d’une ressource qui ne porte pas de jugement – quelqu’un qui leur offrira des conseils et des conseils simples sur la manière de chercher du travail de manière productive», a-t-elle déclaré.

Il peut être avantageux de trouver un confident en dehors de votre domaine pour offrir une perspective différente, car il sera probablement moins prêcheur, n’ayant pas eu d’expérience de première main dans votre créneau de carrière. Disons, un entraîneur sportif universitaire pour un récent diplômé d’université ou un ami en génie logiciel si vous travaillez dans la publicité.

Soyez plus patient après un entretien

«Dépêchez-vous et attendez», comme mon père le dit toujours, a maintenant été multiplié par trois à la suite de retards bureaucratiques dans lesquels de nombreuses entreprises sont actuellement impliquées.

«Les candidats n’ont pas pris en compte la durée accrue d’une décision d’embauche en raison de la pandémie», a déclaré Damian Birkel, fondateur et directeur exécutif du groupe de soutien Professionals in Transition. «Avec de nombreuses personnes travaillant à domicile, essayer de rassembler des gens pour prendre une décision d’embauche, c’est comme élever des chats.»

Sur le plan positif, en raison de ces délais plus longs, vous pouvez vous retrouver avec une proposition d’emploi en main lorsqu’une offre pour un autre concert potentiel est présentée. En utilisant l’effet de levier de deux offres, vous pourrez peut-être négocier un salaire plus élevé, plus de temps libre, des horaires flexibles ou d’autres avantages.

«Les candidats n’ont pas pris en compte la durée accrue d’une décision d’embauche en raison de la pandémie», a déclaré Damian Birkel.
Dennis Kale

Prenez soin de votre santé mentale …

Les changements spectaculaires dans notre vie de tous les jours à la suite de la pandémie ont montré «parfaitement» pour Joshua Crawford, coach de carrière pour Proprius, qu’il est indispensable de donner la priorité à la santé mentale et émotionnelle, en particulier lors de la recherche d’emploi ou de nouvelle carrière. C’est pourquoi Crawford recommande de maintenir un horaire proche des heures de travail standard. Oubliez la sieste jusqu’à midi.

«Levez-vous tôt, bougez et restez optimiste», dit-il. «Cela se traduira par votre recherche d’emploi.

Carolyn Kleiman, coach de carrière chez ResumeBuilder.com, a ajouté que les demandeurs d'emploi devraient passer une heure chaque jour à lire les actualités dans leurs domaines respectifs.
Carolyn Kleiman, coach de carrière chez ResumeBuilder.com, a ajouté que les demandeurs d’emploi devraient passer une heure chaque jour à lire les actualités dans leurs domaines respectifs.
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Carolyn Kleiman, coach de carrière chez ResumeBuilder.com, a ajouté que les demandeurs d’emploi devraient passer une heure chaque jour à lire les actualités dans leurs domaines respectifs et une heure consacrée à atteindre les gens et à organiser des réunions.

«Parcourir le même grand tableau d’emploi jour après jour ne donnera probablement pas le résultat souhaité. C’est un faux sentiment d’aller de l’avant », a déclaré Kleiman. « Les gens pensent souvent: » J’ai envoyé 50 CV la semaine dernière, maintenant je vais m’asseoir et attendre l’appel. « C’est rarement une méthode efficace. »

… Et la santé physique aussi

« Construire de meilleures habitudes est devenu l’un des éléments clés de la croissance personnelle dans les limbes et en essayant de comprendre la suite », a déclaré Mosaner, se rappelant avoir conseillé un entraîneur de football universitaire de Coney Island qui s’est retrouvé au chômage l’année dernière.

«L’homme venait de perdre son emploi, touchait des allocations de chômage et éprouvait une grande anxiété quant à son avenir. Prendre soin de sa santé [by] améliorer ses habitudes alimentaires, couper le sucre de son alimentation et arrêter de fumer est devenu la clé de sa transition vers une nouvelle vie », a-t-elle dit, ajoutant qu’ils ont fait une séance entière sur la construction de meilleures habitudes.

En conséquence, Mosaner insiste sur l’importance de prendre le temps de prendre soin de soi, de faire de l’exercice quotidiennement, d’améliorer sa posture et de commencer un nouveau style de vie (si nécessaire) lorsque vous cherchez un nouvel emploi ou planifiez votre prochain déménagement.

«Devenez une version encore meilleure de vous. Ne laissez pas le COVID-19 être la raison d’une mauvaise santé et d’un surpoids. Faites le contraire. Batte-le. »

Enregistrez les victoires

Très bien, alors vous méditez, mettez la pédale sur le métal de votre vélo stationnaire et suivez les consignes. Voici une autre habitude essentielle que vous pouvez ajouter à votre routine de recherche d’emploi.

«Gardez une trace de ce que vous faites [for your job search] et les victoires. Cela vous permet de voir les choses positives », a déclaré Wheatman. «Gardez l’esprit ouvert pour l’avenir. Les choses évoluent et changent constamment. L’avenir apporte de nouveaux et passionnants défis à découvrir. »

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