Les magasins de mom-and-pop ainsi que les moyennes entreprises se retrouvent suspendus par des cheveux fins dans cette crise – pourtant le président du conseil municipal, Corey Johnson, veut ajouter à leurs charges avec un ensemble de nouveaux mandats.

Un seul projet de loi obligerait les entreprises essentielles à conserver chaque employé à moins qu’elles n’aient une «juste cause» pour licencier quelqu’un. Une deuxième partie de l’ensemble exigerait que les employeurs de 100 ou plus paient aux travailleurs postés à bas salaire une prime de 40 $ à 75 $ par quart de travail pendant la pandémie.

Les membres du Conseil se disent surpris que de nombreux propriétaires d’entreprise, même des dirigeants à but non lucratif, soient furieux des propositions qui semblent supposer que toute entreprise encore en activité est rentable. Comme l’a dit un conseiller exaspéré au Post: «Personne n’est en désaccord avec l’idée de la prime de risque, mais il s’agit de savoir qui paiera.»

La porte-parole du CoJo, Jennifer Fermino, nous dit que ces propositions ne sont que le début d’un processus de collaboration: «Le conseil tiendra compte des commentaires sérieux – des exemptions peuvent être possibles.» Comme c’est généreux.

L’idée, dit-elle, est d’inciter les travailleurs essentiels à rester au travail plutôt que de percevoir des allocations de chômage majorées.

Désolé: Cela pue les progressistes qui exploitent la crise pour pousser des mesures qui seraient normalement impensables.

Un vétéran du conseil plus sage grommelle: « Cette législation n’est pas seulement une paille qui peut briser le dos du chameau – c’est un rocher. » En d’autres termes, cela tuerait les emplois que le conseil pense protéger ou améliorer.

D’une manière ou d’une autre, la tentative de Johnson de jouer au roi Canute – ordonnant l’économie plutôt que l’océan – échouera. Bien mieux pour la ville si elle échoue en ne passant pas – plutôt que de devenir loi et de pousser l’économie locale dans une spirale descendante plus profonde.