Selon un rapport de CNN, le géant de la technologie a donné deux options à son personnel: prendre un congé de 12 semaines en une fois ou quelques jours dans une semaine.
Microsoft a appelé cette initiative « Congé de 12 semaines rémunéré en cas de pandémie scolaire et de garde d’enfants », qui vise à « donner à nos employés une plus grande flexibilité et des congés lorsqu’ils font face à des fermetures prolongées d’écoles ».
Les entreprises technologiques mondiales dotées de réserves de liquidités importantes ont annoncé des mesures pour aider leur main-d’œuvre.
Facebook a annoncé le mois dernier qu’il donnerait 1 000 $ à chacun de ses 45 000 employés.
Son PDG, Mark Zuckerberg, a annoncé dans une note interne que tous les employés gagneraient au moins l’intégralité de leurs primes pour leur examen semestriel.
Selon l’UNESCO, la plupart des gouvernements du monde ont temporairement fermé des établissements d’enseignement afin de contenir la propagation de la pandémie de COVID-19.
Ces fermetures nationales affectent plus de 91% de la population étudiante mondiale. Plusieurs autres pays ont mis en place des fermetures localisées affectant des millions d’apprenants supplémentaires.
« L’UNESCO soutient les pays dans leurs efforts pour atténuer l’impact immédiat des fermetures d’écoles, en particulier pour les communautés les plus vulnérables et défavorisées, et pour faciliter la continuité de l’éducation pour tous grâce à l’apprentissage à distance », a-t-il ajouté.
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