Walmart a déclaré que la hausse augmenterait les salaires d’entrée pour les travailleurs des centres de distribution ou des entrepôts de commerce électronique entre 15 et 19 dollars de l’heure à compter de Memorial Day, un jour férié aux États-Unis qui tombe le 25 mai de cette année.
Le plus grand détaillant au monde, qui emploie 1,5 million de personnes aux États-Unis, a eu du mal à garder les étagères des magasins approvisionnés et à répondre aux commandes en ligne au milieu des achats de panique des acheteurs effrayés par l’épidémie.
Le virus a infecté plus de 32 000 personnes aux États-Unis, entraînant plus de 415 décès, a révélé un bilan de Reuters.
La semaine dernière, Walmart a annoncé qu’elle verserait des primes spéciales en espèces totalisant 550 millions de dollars au personnel horaire et embaucherait 150 000 travailleurs temporaires d’ici la fin mai dans ses magasins et ses centres de distribution.
Les travailleurs des centres de distribution, qui aident principalement les magasins de stock, commencent à 17 $ à 18 $ l’heure. Le salaire de départ pour les employés de magasin dans la plupart des emplacements reste de 11 $ l’heure, le salaire moyen des employés à temps plein étant de 14,26 $.
Des concurrents tels qu’Amazon.com Inc et Target Corp ont également augmenté les salaires et se sont mis à recruter pour gérer une augmentation des commandes tandis que de nombreux détaillants de vêtements et de centres commerciaux ont été obligés de fermer des magasins.
Amazon a haussé les salaires d’entrée à 17 $ contre 15 $ et a annoncé son intention d’embaucher 100 000 travailleurs d’entrepôt et de livraison aux États-Unis. Samedi, il a annoncé qu’il augmenterait le salaire des heures supplémentaires pour les associés travaillant dans ses entrepôts américains.
Target a déclaré la semaine dernière qu’il augmenterait son salaire minimum de 2 $ de l’heure pour les employés des magasins et des centres de distribution jusqu’au 2 mai.
Les responsables de Walmart ont déclaré jeudi qu’ils avaient contacté des groupes de l’industrie représentant les hôtels et les restaurants, proposant d’embaucher du personnel qui a récemment perdu son emploi en raison du ralentissement du tourisme et de la restauration induit par le virus.
Lundi, la société a déclaré que de nouveaux employés pouvaient commencer à travailler dans ses installations en aussi peu que 24 heures après leur embauche. Il offre également aux nouveaux embauchés et aux travailleurs actuels une prime en espèces de 250 $ pour chaque recommandation de nouvelle embauche 90 jours après le début de la nouvelle embauche.
Dimanche, le détaillant a déclaré avoir mis en place des sites fédéraux de dépistage des coronavirus au volant dans les parkings de deux magasins de l’Illinois.
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