Walmart met en place une politique de congé d’urgence pour ses 1,4 million de travailleurs horaires aux États-Unis qui leur permet de prendre des congés sans pénalité s’ils craignent la propagation d’un nouveau virus.

Le plus grand employeur privé du pays a déclaré mardi qu’un travailleur de son magasin de Cynthiana, au Kenya, avait été testé positif au COVID-19, la maladie causée par le nouveau coronavirus. La travailleuse reçoit des soins médicaux et son état s’améliore, selon une note interne. Le détaillant a consulté des experts de la santé locaux et de l’État après avoir pris connaissance de l’affaire et a renforcé son protocole de nettoyage et de désinfection, et le magasin reste ouvert après que Walmart ait discuté avec le gouvernement de l’État.

Dans le cadre de la nouvelle politique de congé d’urgence, Walmart a déclaré que les travailleurs horaires qui travaillent dans un magasin, un club, un bureau ou un centre de distribution recevront jusqu’à deux semaines de salaire s’ils sont mis en quarantaine par le gouvernement ou par le détaillant. Les travailleurs qui ont un cas confirmé de virus recevront également deux semaines de salaire. S’ils ne sont pas en mesure de reprendre le travail après cette heure, un salaire supplémentaire peut être prévu jusqu’à 26 semaines pour les travailleurs à temps plein et à temps partiel.

Pour la plupart des gens, le nouveau coronavirus ne provoque que des symptômes légers ou modérés, tels que fièvre et toux. Pour certains, en particulier les personnes âgées et les personnes ayant des problèmes de santé existants, cela peut provoquer des maladies plus graves, notamment une pneumonie.

La grande majorité des gens se remettent du nouveau virus. Selon l’Organisation mondiale de la santé, les personnes atteintes d’une maladie bénigne se rétablissent en deux semaines environ, tandis que celles atteintes d’une maladie plus grave peuvent prendre de trois à six semaines pour récupérer. En Chine continentale, où le virus a explosé pour la première fois, plus de 80 000 personnes ont été diagnostiquées et plus de 58 000 se sont rétablies jusqu’à présent.

Adam Stavisky, vice-président directeur des avantages sociaux de Walmart, a déclaré à l’Associated Press qu’une politique révisée était nécessaire pendant ces «périodes sans précédent et inconnues».

« Nous cherchons à fournir un soutien supplémentaire afin qu’ils puissent mieux résister à ces temps », a déclaré Stavisky.

Auparavant, Walmart. permis à un associé horaire à temps plein de reporter jusqu’à 80 heures de congés payés chaque année, et un associé horaire à temps partiel pouvait reporter jusqu’à 48 heures de congés payés.