Le diable pourrait ne pas porter Prada, après tout.

Les employés de la marque de mode de luxe Prada à New York et les cadres de Milan recevront une formation sur l’équité raciale et embaucheront un responsable de la diversité après une exposition controversée mettant en vedette des marchandises non sensibles à la race a été exposée dans un magasin de New York en décembre 2018.

Mercredi, la Commission des droits de l’homme de la ville a annoncé qu’elle était parvenue à un accord avec la maison de couture italienne concernant l’incident survenu dans un magasin SoHo.

Les figurines Pradamalia de Prada, maintenant tirées, qui avaient des lèvres rouges surdimensionnées et semblaient ressembler à des caricatures déshumanisantes de Noirs ou de golliwogs.
(Prada)

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L’avocate des droits civils Chinyere Ezie a déclaré qu’elle traversait le quartier en décembre 2018 lorsqu’elle a été choquée par une vue « raciste et dénigrante ». Dans la fenêtre avec de petits sacs à main se trouvaient les figurines Pradamalia ressemblant à des singes de la marque, qui avaient des lèvres rouges surdimensionnées et semblaient ressembler à des caricatures déshumanisantes de noirs ou de golliwogs.

La publication d’Ezie sur Facebook est rapidement devenue virale et de nombreuses personnes ont appelé au boycott de Prada.

Bien que la maison de couture se soit excusée, rapporte Harper’s Bazaar, tirant les figurines et disant qu’elles étaient destinées à faire référence à la face noire, les dégâts avaient déjà été causés.

Dans une première pour New York, la Commission des droits de l’homme a procédé à la tenue d’une marque responsable de ses images.

« Nous avons abordé cela du point de vue de vouloir nous assurer que cela ne se reproduise plus en mettant en place des mesures pour changer la culture de l’entreprise », a déclaré à l’Associated Press Demoya Gordon, l’avocat de la commission qui a dirigé les négociations.

Bien que Prada ait nié toute discrimination, la marque s’est engagée à « une rééducation interne, à s’engager dans la sensibilisation financière et à l’emploi avec les communautés minoritaires et à se soumettre à un suivi externe de ses progrès pour les deux prochaines années », selon le New York Times.

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À l’avenir, les 120 employés de New York et les cadres supérieurs de Milan – y compris la designer en chef Miuccia Prada – participeront à la formation sur l’équité raciale et rendront compte de leurs progrès.

Dans cette photo d’archive du 20 septembre 2018, la créatrice italienne Miuccia Prada sourit après avoir présenté sa collection femme printemps-été 2019, dévoilée lors de la Fashion Week de Milan, en Italie.
(Photo AP / Antonio Calanni, dossier)

Prada a également reçu l’ordre de développer un programme de bourses et de présenter à l’agence les candidats au nouveau poste d’agent de la diversité et de l’inclusion dans les 90 jours.

Cet agent devrait examiner la publicité de Prada et tous les produits vendus en Amérique – une vaste entreprise.

Le règlement continue de déclarer que Prada doit veiller à ce que sa nouvelle initiative de diversité et d’inclusion reste en place pendant au moins six ans, avec des rapports réguliers à la commission.

«Nous partageons l’engagement de la Commission des droits de l’homme de la ville de New York à veiller à ce que diverses perspectives soient représentées et respectées, et nous sommes heureux que nos initiatives en matière de diversité et d’inclusion soient alignées sur leur vision d’une industrie plus équitable et inclusive», a déclaré un porte-parole de la marque a déclaré dans un communiqué partagé avec l’Associated Press.

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«Avec cet élan vers la création de progrès significatifs, nous sommes impatients de poursuivre et de renforcer nos efforts de diversité et d’inclusion à Prada et dans l’industrie», ont-ils poursuivi. « Prada se réjouit d’avoir pu collaborer avec la Commission des droits de l’homme de la ville de New York pour une conclusion mutuellement acceptable. »

Un porte-parole de la maison de couture n’était pas immédiatement disponible pour faire d’autres commentaires.

Comme l’a noté Bazaar, la Commission des droits de l’homme de New York a également été en pourparlers avec Gucci et Christian Dior pour des infractions similaires, à la suite du scandale de la marchandise Blackface de Gucci et de la campagne de division Sauvage de Dior mettant en vedette des stéréotypes amérindiens.

L’Associated Press a contribué à ce rapport.