De plus en plus de travailleurs de la technologie commencent à se syndiquer


Au cours des deux derniers mois, deux groupes de travailleurs de concerts ont effectivement organisé et adhéré à des syndicats. Le premier était un groupe de 40 travailleurs basés à San Francisco pour la startup de scooters Spin qui a rejoint le Teamsters Local 665. Le second était un groupe d’acheteurs Instacart à Chicago qui a voté le week-end dernier pour se syndiquer avec le Local 1546, United Food and Commercial Workers.

Les syndicats, qui agissent comme intermédiaires entre les travailleurs et leurs employeurs, plaident en faveur des employés pour de meilleurs salaires, de meilleures conditions de travail et d’autres avantages par le biais de la négociation collective. Chez les travailleurs à plein temps, les membres du syndicat avaient un salaire hebdomadaire de 1095 $, contre 892 $ pour les non-syndiqués en 2019, selon le Bureau américain des statistiques du travail.

Mais le droit de former ou d’adhérer à un syndicat n’est accessible qu’aux personnes classées comme salariés; parce que ces travailleurs de Spin et Instacart étaient des employés, plutôt que des entrepreneurs indépendants, ils étaient éligibles à s’organiser. La majorité de ces travailleurs sont responsables de tâches telles que le déploiement et la collecte de scooters, les opérations et le leadership d’équipe.

« C’est important parce que c’est une industrie qui était basée sur des entrepreneurs indépendants avec peu ou pas de protections sur le lieu de travail et maintenant ils deviennent des employés et des travailleurs s’organisent », a déclaré le directeur politique de Teamsters Joint Council 7 Doug Bloch dans un communiqué sur Spin au temps. « C’est un modèle pour l’industrie technologique qui va de l’avant. »



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